Leads Manager

REALUX S.r.l.; Genova; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

REALUX S.r.l. in Genova cerca un Account Manager orientato ai lead qualificati e al posizionamento degli agenti partner. Gestirai lead da molteplici canali, condurrai le prime call e trasformerai i brief in opportunità concrete.

Contesto dinamico, con fisso mensile + premi legati agli obiettivi, e uso di CRM e strumenti AI per ottimizzare i processi e la comunicazione con la rete di agenti.

Competenze

• Capacità di qualificare lead e definire brief precisi.
• Buone doti di time management e gestione delle priorità.
• Ottima comunicazione e capacità di presentazione a interlocutori diversi.

Mansioni

• Monitorare lead in tempo reale provenienti da annunci, campagne email e canali digitali e rispondere rapidamente utilizzando template REALUX.
• Effettuare la prima chiamata con lead non qualificati, comprendere interessi, budget e tempi.
• Realizzare brief e reportistica come necessario.
• Trasformare i brief dei lead in potenziali abbinamenti con immobili e richieste della rete.
• Chiedere conferma di disponibilità a proprietari e acquirenti, sollecitare risposte e riportare gli abbinamenti all'Account Manager.
• Condurre sessioni di posizionamento con gli agenti partner entro la prima settimana dal caricamento del portafoglio.
• Verificare e controllare output degli assistenti AI sui dati reali prima che arrivino all’Account Manager.

Conoscenze

Rapporto telefonico

Attenzione al dettaglio

CRM

Copywriting

Branding

Strumenti AI

Strumenti

CRM

AI tools

Descrizione del lavoro

Orari Flessibili, con un approccio al lavoro basato sugli obiettivi.

Missione

Gestire ogni lead (agenzie immobiliari, venditori, acquirenti, segnalatori, costruttori, investitori, professionisti e parti interessate) e trasformarlo in opportunità concrete per gli agenti partner. All’Account Manager arrivano così solo persone qualificate, potenziali abbinamenti e informazioni corrette, proteggendo il suo tempo. Condurre le sessioni di posizionamento per i clienti qualificati.

Responsabilità principale: Lead qualificati, potenziali abbinamenti e posizionamento degli agenti partner.

Principali attività

• Monitorare in tempo reale i lead di proprietari, acquirenti, segnalatori e professionisti in arrivo da annunci, campagne email e WhatsApp, email e piattaforma, e rispondere tempestivamente con i template REALUX.
• Fare la prima call con i lead non ancora qualificati, capire chi sono, cosa cercano o vendono, budget, tempi e reale interesse, e passare all’Account Manager gli output qualificati.
• Realizzare brief e reportistica come necessario.
• Trasformare i brief dei lead in potenziali abbinamenti con gli immobili e le richieste della rete.
• Chiedere la conferma di disponibilità a chi ha l’immobile, poi all’acquirente; sollecitare le risposte e portare all’Account Manager gli abbinamenti confermati da entrambe le parti.
• Condurre le sessioni di posizionamento con gli agenti partner, nella prima settimana dopo il caricamento del portafoglio: punti di forza, differenziante, LinkedIn, materiali e comunicazione.
• Verificare e controllare tutto ciò che producono gli assistenti AI (bozze, brief, schede, annunci) sui dati reali della piattaforma e su tutte le fonti prima che arrivi all’Account Manager o all’esterno, filtrando e prevenendo errori operativi e gestionali.

Flusso nel team

• Riceve: lead da tutte le fonti, notifiche di abbinamento, bozze degli assistenti AI, portafoglio caricato dei nuovi agenti partner.
• Restituisce all’Account Manager: lead qualificati con brief, potenziali abbinamenti, abbinamenti confermati, esiti delle sessioni di posizionamento.
• Restituisce all’Account Specialist: dati nuovi da caricare (contatti, richieste, materiali ricevuti) e i materiali emersi dalle sessioni di posizionamento.

Cosa cerchiamo

• Veloce, preciso e disciplinato.
• Capace di creare rapporto al telefono e capire subito se una persona è realmente in target.
• Occhio per il dettaglio: si accorge quando un dato non torna.
• A proprio agio con CRM, alti volumi e strumenti AI.
• Competenze di branding e copy.

Logica di compenso

Fisso mensile + premi legati agli obiettivi.

Il processo di selezione

• 01 Prima chiamata conoscitiva
• 02 Caso pratico: qualificare tre lead reali e trovare gli errori in una bozza preparata dall’AI
• 03 Colloquio con il Growth Partner per il potenziale onboarding
• 04 Chiamata finale con la CEO

Rispondiamo rapidamente dopo ogni fase e valutiamo tutti attraverso lo stesso processo, dando priorità a segnali concreti di eccellenza ed esperienza, indipendentemente da seniority o CV.

REALUX è un ambiente esigente. Siamo estremamente ambiziosi e manteniamo standard elevati, sia verso noi stessi sia gli uni verso gli altri. Questo approccio tende a offrire straordinarie opportunità di apprendimento, risultati e crescita professionale, ma richiede anche un impegno significativo.

Se questo ruolo ti rappresenta e sei pronto a dare il massimo, ci farebbe piacere conoscerti.

In REALUX, stiamo costruendo un’azienda capace di eccellere a livello globale. REALUX è una piattaforma che aiuta i migliori agenti immobiliari a chiudere vendite off-market connettendoli con clienti internazionali high-net-worth.

A che punto siamo

REALUX è una startup PropTech nata all’interno di un acceleratore tra New York e San Francisco con il supporto di mentori di Compass Real Estate, Renault e Google. Dopo aver fatto crescere un’agenzia indipendente da €2M a €10M di vendite l’anno, creando un canale sistematico per chiudere trattative off-market, lo stesso metodo è stato reso disponibile ad agenzie selezionate. In pochi mesi abbiamo costruito una rete di centinaia di agenti in Italia e all’estero con una crescita del 217%.

Abbiamo obiettivi importanti da raggiungere in tempi brevi. Organizzazione, energia fisica e lucidità mentale contano. Ci aspettiamo autonomia, comunicazione aperta e capacità di imparare rapidamente.

• Entrerai in una delle startup in più forte crescita in Italia.
• Avrai accesso diretto a professionisti internazionali di alto livello, con cui potrai confrontarti regolarmente anche one-to-one.

Cosa stiamo cercando

• Mentalità imprenditoriale. Lavori in autonomia e prendi iniziativa, ti assumi responsabilità e vuoi avere un impatto concreto sui risultati.
• Ambizione. Hai obiettivi grandi e metti energia, disciplina e costanza nel raggiungerli. Cerchi un contesto e un team con la stessa intensità.
• Problem solving. Quando c’è un problema, cerchi una soluzione. Sai riconoscere le priorità e adattarti rapidamente.
• Spirito di squadra. Dai una mano dove serve, comunichi in modo diretto e trasparente e sai dare e ricevere feedback.
• Interesse per AI, tecnologia e real estate. Ti entusiasma costruire qualcosa di nuovo all’intersezione di questi mondi.
• Italiano richiesto. Inglese fortemente apprezzato e, per alcuni ruoli, necessario per lavorare con clienti, partner e crescita internazionale.