Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum personalizzato e una lettera di presentazione in circa un minuto.
Comas S.p.A., con sede a Silea (TV), cerca un Junior Key Supplier Specialist da inserire nell’area Supply Chain/Operations. Riporterà al Key Supplier Manager per supportare la gestione e il monitoraggio dei fornitori chiave, al fine di raggiungere obiettivi di qualità, puntualità, costi e performance.
La risorsa ideale possiede una laurea o diploma in Ingegneria, 2/3 anni di esperienza in ambito supply chain, forte spirito analitico, conoscenza SAP e ottime capacità relazionali, con buona
COMAS, con sede a Silea, in Italia, è leader mondiale nella fornitura di attrezzature primarie e soluzioni di processo sia per il tabacco tradizionale che per i prodotti di nuova generazione (NGP), nonché un attore emergente nei settori dello stoccaggio energetico e dell'industria alimentare, con un fatturato di circa 150 milioni di euro e 300 dipendenti distribuiti in 3 aziende.
La visione di COMAS è quella di fornire ai clienti le migliori soluzioni primarie, attrezzature di prima classe e consegne puntuali dei progetti, mantenendo al contempo un approccio flessibile.
Coesia, un gruppo di aziende leader a livello globale nel settore delle soluzioni industriali e di packaging innovative, con sede a Bologna.
Coesia opera in 34 paesi con 21 diverse aziende e, a partire dal 2025, impiega oltre 8.000 persone.
Il profilo ideale è un/una Ingegnere Meccanico o Gestionale che entrerà a far parte di Comas, all’interno dell’area Supply Chain/Operations, con il ruolo di Junior Key Supplier Specialist. La risorsa, riportando direttamente al Key Supplier Manager, supporterà la gestione e il monitoraggio dei principali fornitori aziendali, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità, puntualità, costi e performance della supply chain.
La retribuzione per questo ruolo include una retribuzione base a partire da EUR 33.600, in linea con l’esperienza.
L’offerta effettiva potrà superare questo minimo in base alle qualifiche del candidato e alla sua idoneità al ruolo.
È inoltre previsto un pacchetto di benefit aggiuntivi (es. assicurazioni, ecc.) in conformità con la policy aziendale.
Il contratto collettivo applicato è il CCNL Metalmeccanico.