Key account Manager Piemonte

Michael Page International Italia S.r.l.

Piemonte

In loco

EUR 40.000 - 45.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Inquadramento manageriale
MBO incentives
Welfare aziendale
Auto in uso promiscuo
Strumenti di lavoro

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un/una Key Account Manager per guidare lo sviluppo commerciale nel Piemonte, gestire portafoglio clienti e condurre trattative complesse.

Richiesta laurea in discipline economiche o ingegneristiche e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. La posizione prevede inquadramento manageriale, retribuzione indicativa 40.000–45.000 € RAL e Piano Incentivi MBO, con strumenti di welfare e auto in uso promiscuo.

Competenze

  • Laurea in discipline economiche o ingegneristiche.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Key Account Manager/Account Manager/Sales Manager nel Piemonte.
  • Consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e gestione di trattative complesse.

Mansioni

  • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso prospecting e lead generation.
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
  • Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
  • Costruire relazioni con interlocutori aziendali e decisori.
  • Predisporre offerte commerciali in collaborazione con funzioni interne.
  • Conducire trattative e negoziazioni commerciali.
  • Monitorare KPI, forecast e pipeline.
  • Implementare cross selling e up selling.
  • Collaborare con team operativi per esecuzione dei servizi.
  • Gestire criticità e contribuire alla fidelizzazione della clientela.

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Strumenti

CRM
Sales pipeline management

Descrizione del lavoro

  • Azienda leader di settore
  • L'azienda è leader nel settore dei servizi alle imprese.
Azienda

L'azienda opera nel settore dei Servizi alle Imprese.

Offerta
  • Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di prospecting e lead generation.
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato.
  • Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.
  • Costruire relazioni durature con interlocutori aziendali e decisori.
  • Predisporre offerte commerciali in collaborazione con le funzioni interne.
  • Condurre trattative e negoziazioni commerciali.
  • Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline.
  • Implementare attività di cross selling e up selling.
  • Collaborare con i team operativi per garantire la corretta esecuzione dei servizi.
  • Gestire eventuali criticità e contribuire alla fidelizzazione della clientela.
Competenze ed esperienza
  • Laurea in discipline economiche o ingegneristiche.
  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Key Account Manager, Account Manager o Sales Manager sul territorio Piemontese.
  • Consolidata esperienza nello sviluppo commerciale e nella gestione di trattative complesse.
  • Forte orientamento al new business (approccio hunter) e capacità di gestione del portafoglio clienti.
  • Esperienza nell'utilizzo di CRM e strumenti di sales pipeline management.
  • Capacità di lettura degli indicatori economici e di business.
Preferenziale provenienza da:
  • Aziende di servizi B2B.
  • Telco.
  • Utilities.
  • Logistica.
  • Noleggio auto.
  • Assicurazioni.
  • Servizi finanziari.
  • Consulenza e servizi alle imprese.
Competenze richieste
  • Tecniche di vendita e negoziazione.
  • Prospezione commerciale.
  • Gestione della pipeline commerciale.
  • Forecast e reporting.
  • Analisi economica e marginalità.
  • Gestione e sviluppo del portafoglio clienti.
  • Orientamento al cliente.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative.
  • Proattività e autonomia.
  • Problem solving.
  • Orientamento al risultato.
  • Team working.
Completa l'offerta
  • Inquadramento manageriale/coerente con l'esperienza maturata.
  • RAL indicativa: 40.000 - 45.000 €.
  • Sistema incentivante MBO.
  • Welfare aziendale.
  • Auto a uso promiscuo.
  • Strumenti di lavoro aziendali.
  • Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Contratto a tempo indeterminato.
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