JUNIOR TECHNICAL SALES ENGINEER – TEDESCO FLUENTE-20246.09.LD

DRD Recruiting; Bolzano; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto Edenred

Fondo sanitario integrativo

Previdenza complementare

Job summary

DRD Recruiting ricerca un Junior Technical Sales Engineer per una realtà cliente operante nel settore prefabbricato e capannoni industriali, con sede a Bolzano. Iniziale periodo di formazione in Alto Adige con alloggio fornito dall'azienda.

La figura gestirà il portafoglio clienti, offrendo consulenza tecnica e commerciale e coordinandosi con ingegneri e progettisti. Forte orientamento al cliente e disponibilità a frequenti trasferte in zona Alto Adige e Trento.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Edile-Architettura.
• Neolaureato o breve esperienza lavorativa.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti.
• Ottima conoscenza del tedesco, requisito fondamentale per gestire i rapporti sul territorio.

Responsibilities

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata.
• Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa.
• Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare esigenze e individuare soluzioni tecniche.
• Gestire rapporti con studi di progettazione, ingegneri e aziende clienti.
• Collaborare con ufficio tecnico e back office per lo sviluppo delle commesse.
• Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali nell'Alto Adige e Trento.
• Organizzare attività alternando visite e giorni di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ).

Skills

Relazioni interpersonali

Comunicazione commerciale

Tedesco fluente

Education

Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Edile-Architettura

Job description

Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una:

JUNIOR TECHNICAL SALES ENGINEER – TEDESCO FLUENTE

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata;
• Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa;
• Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea;
• Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti;
• Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse;
• Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa;
• Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio dell'Alto Adige e di Trento;
• Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ).

È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura;
• Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti;
• Ottima conoscenza della lingua tedesca, requisito fondamentale per gestire i rapporti con clienti e professionisti del territorio.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività);

Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso:

• Studi di progettazione;
• Studi di ingegneria strutturale;
• Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio.

SEDE DI LAVORO:

BOLZANO

Retribuzione

• RAL: 42.000 €;
• Sistema provvigionale pari all'1-2% del fatturato e auto aziendale dopo il periodo di formazione.
• Benefit: Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese + Fondo sanitario integrativo + Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.