Area Sales Engineer – Steam & Thermal Energy Solutions

LHH; Brescia; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

LHH seleziona un Technical Sales Engineer per guidare lo sviluppo commerciale nell’area Brescia-Trentino‑Alto Adige. Il ruolo, focalizzato su soluzioni per impianti industriali, richiede esperienza tecnica, capacità di analisi e gestione autonoma del portafoglio clienti.

Si occuperà di sopralluoghi in impianto, definizione di soluzioni energetiche e collaborazione con team interni. Contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e percorsi di crescita.

Competenze

• 3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o vendita di soluzioni
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali
• Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato

Mansioni

• Gestione e crescita del portafoglio clienti assegnato con piano visite e gestione relazione con manutenzione, ufficio tecnico e produzione
• Costruire relazioni basate sulla fiducia con approccio consulenziale
• Predisporre offerte tecnico-economiche e seguire l’ordine fino all’avvio
• Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento del budget di area

Conoscenze

CRM

B2B Sales

Portafoglio Clienti

Formazione

Laurea o diploma tecnico

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Brescia, Brescia

Tipo di lavoro

Retribuzione (yearly)

Data pubblicazione

ID di riferimento

Settore

Lanostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondialenelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi diprocesso. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione,distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nelmigliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti.

Lafiliale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settorialimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero edenergetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno unruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il lorolavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenzedel mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valoreconcreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'aziendaricerca un Technical Sales Engineer.

PrincipaliResponsabilità

Gestione e Crescita delPortafoglio Clienti

Gestire il parco clientiassegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso glistabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico,produzione, energy management e acquisti.

Costruire relazionisolide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale.

Analizzare le esigenzedei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad altovalore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi.

Sviluppare il fatturatosui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizivenduti.

Mappare il territorio eidentificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificandoattività di prospecting e primo contatto.

Individuare, qualificaree sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRMe un processo di vendita strutturato.

Analizzare daticommerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degliobiettivi.

AttivitàTecnico-Commerciale

Condurre sopralluoghi esurvey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nelladefinizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energeticiper il cliente.

Predisporre offertetecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio.

Collaborare con i teaminterni (customer service, application engineering, service) garantendo uncoordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali.

Contribuire al forecastdi vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area.

Laurea o diploma aindirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale;perito meccanico, termotecnico o chimico).

3–5 anni di esperienzain ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita disoluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzioneindustriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamentoacque, aria compressa, componenti per impianti).

Buona conoscenza diapplicazioni tecniche e processi industriali.

Esperienza sia nellagestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business.

Utilizzo di strumentiCRM e di un processo di vendita strutturato.

Residenza in provinciadi Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-AltoAdige.

Buona conoscenza dellalingua inglese.

Conoscenza della linguatedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige.

Conoscenza di sistemivapore, termotecnica ed efficienza energetica.

Conoscenza del tessutoindustriale di Trentino-Alto Adige.

CompetenzeChiave

Curiosità e capacità ditrasformare le esigenze del cliente in opportunità.

Orientamento allosviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forteconsapevolezza commerciale.

Capacità di collegare laconoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente.

Ottime capacitàcomunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi inmodo chiaro ed efficace.

Approccio strutturato,capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio.

Mentalità proattiva eorientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico.

Attitudine allacollaborazione trasversale tra team e funzioni.

Motivazione adapprendere e a migliorarsi continuamente.

Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico).

3–5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti).

Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.

Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business.

Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.

Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige.

Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica.

Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige.

Competenze Chiave

Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità.

Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale.

Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente.

Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace.

Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio.

Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico.

Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni.

Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente.

Un ruolo con impattoreale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore.

Un percorso strutturatodi formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata aiSales Engineer.

Opportunità concrete dicrescita professionale e di carriera.

Un ambientecollaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo.

Contratto a tempoindeterminato.

RAL tra 40.000 € e50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato airisultati tra il 10% e il 15%.

Auto aziendale ad usopromiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»