JUNIOR SALES ENGINEER-20246.09.LD

DRD Recruiting; Bolzano; On-site; EUR 40,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto Edenred

Fondo sanitario integrativo

Previdenza complementare con contribut

Job summary

DRD Recruiting ricerca per una realtà consolidata nel settore delle costruzioni prefabbricate un Junior Sales Engineer da inserire nella business unit capannoni industriali agricoli e vasche. La risorsa sarà formata presso la sede in Alto Adige (Bolzano) e, al termine del periodo di formazione, opererà sul territorio con alloggio fornito dall’azienda.

Requisiti: laurea in Ingegneria Civile/Edile o Edile-Architettura, profilo neolaureato o breve esperienza, ottime capacità relazionali, attitudine

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Edile-Architettura.
• Neolaureato o breve esperienza lavorativa.
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti.
• Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi.
• Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività).

Responsibilities

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata.
• Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa.
• Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea.
• Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti.
• Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse.
• Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa.
• Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio dell'Alto Adige e di Trento.
• Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ).

Skills

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Capacità organizzative

Education

Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Edile-Architettura

Job description

Per una nostra società cliente, realtà con oltre 60 anni di esperienza nella produzione e installazione di strutture prefabbricate in ambito edile, capannoni e costruzioni industriali anche per il settore agricolo e vasche in cemento armato, siamo alla ricerca, per la business unit capannoni industriali agricoli e vasche, di un/una:

JUNIOR SALES ENGINEER

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti nell'area assegnata;
• Fornire consulenza tecnica e commerciale durante tutte le fasi della trattativa;
• Effettuare sopralluoghi presso clienti e cantieri per analizzare le esigenze e individuare la soluzione tecnica più idonea;
• Gestire i rapporti con studi di progettazione, ingegneri strutturisti e aziende clienti;
• Collaborare con l'ufficio tecnico e il back office per lo sviluppo delle commesse;
• Monitorare l'avanzamento dei cantieri durante la fase realizzativa;
• Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio dell'Alto Adige e di Trento;
• Organizzare la propria attività alternando visite presso clienti e giornate di coordinamento presso la sede di Campo di Trens (BZ).

È previsto un periodo iniziale di formazione presso la sede aziendale in Alto Adige (Bolzano), con alloggio messo a disposizione dall'azienda.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Civile, Ingegneria Edile o Ingegneria Edile-Architettura;
• Profilo di neolaureato o con una breve esperienza lavorativa;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e professionisti;
• Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi;
• Capacità organizzative e autonomia nella gestione delle attività;
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio (circa l'80% dell'attività);

Costituiscono titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, presso:

• Studi di progettazione;
• Studi di ingegneria strutturale;
• Aziende operanti nel settore delle costruzioni prefabbricate o delle strutture in acciaio.

Retribuzione

• RAL: 42.000 €;
• Sistema provvigionale pari all'1-2% del fatturato e auto aziendale dopo il periodo di formazione.
• Benefit: Buoni pasto Edenred del valore di circa 150 € netti al mese + Fondo sanitario integrativo + Previdenza complementare con contributo aggiuntivo dell'azienda;
• La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.