JUNIOR SALES ACCOUNT

Adecco Talent Attraction; Campofelice di Roccella; In loco; EUR 8600 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione continua

Affiancamento costante

Auto aziendale

Smartphone aziendale

Sistema premiant e incentivi

Descrizione del lavoro

Adecco Talent Attraction cerca una risorsa junior per un ruolo di Junior Sales Account nel settore Outdoor Living. La risorsa promuoverà prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti del settore, fornendo consulenza qualificata e sviluppando relazioni di valore.

È previsto un percorso di formazione iniziale di 3-4 settimane in Puglia con supporto ai costi di trasferta; successivamente l'attività si svolgerà sul territorio della Sicilia, con eventuali trasferte extra-regione.

Competenze

• Diploma o laurea; buone capacità comunicative e presenza
• Fortemente orientato al cliente e alle relazioni commerciali
• Dinamismo, determinazione e spirito d'iniziativa; buone capacità organizzative
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale
• Gradita conoscenza di una lingua straniera

Mansioni

• Promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo consulenza qualificata ai clienti.
• Gestire l'area commerciale e contribuire alla crescita delle attività sul territorio.
• Coltivare relazioni con clienti e supportare il cliente nel processo di vendita.

Conoscenze

Vendita

Back office commerciale

Promozione e consulenza

Agenzie di viaggio

Lingua straniera

Capacità comunicative

Orientamento al cliente

Organizzazione e pianificazione

Spirito d'iniziativa

Disponibilità a spostamenti

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Profilo

Per importante realtà industriale tra le più affermate nelsettore Outdoor Living , specializzata nella progettazione e produzionedi pergole bioclimatiche, sistemi ombreggianti e tende da sole ,ricerchiamo un/una:

JUNIOR SALES ACCOUNT

L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel propriosettore grazie a una costante attenzione alla qualità, all'innovazione e aldesign, offrendo soluzioni altamente personalizzabili dedicate al comfortabitativo e alla protezione solare.

La figura selezionata intraprenderà un percorso di crescitaall'interno dell'area commerciale e si occuperà di promuovere prodotti esoluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppandorelazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti.

Responsabilità

La figura selezionata intraprenderà un percorso di crescita all'interno dell'area commerciale e si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni rivolgendosi a professionisti e operatori del settore, sviluppando relazioni di valore e fornendo una consulenza qualificata ai clienti.

Skill e Professionalità

Valutiamo con interesse sia profili junior , motivati a intraprendere una carriera commerciale, sia profili con esperienza maturata in ruoli analoghi.

Costituiscono requisiti preferenziali:

• Diploma o laurea;
• Buona presenza e ottime capacità comunicative;
• Forte orientamento al cliente e predisposizione alle relazioni commerciali;
• Dinamismo, determinazione e spirito d'iniziativa;
• Capacità organizzative e di pianificazione;
• Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio regionale;
• Gradita la conoscenza di almeno una lingua straniera.
• Vendita;
• Back office commerciale;
• Promozione e consulenza alla clientela;
• Agenzie di viaggio;

Saranno particolarmente apprezzate esperienze, anche brevi, in ambito:

Attività di customer service e sviluppo commerciale

Informazioni retributive

La risorsa sarà affiancata inizialmente da un Area Manageresperto attraverso un percorso di formazione e crescita professionale.

È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodoformativo iniziale di 3-4 settimane in Puglia , con supporto ai costi ditrasferta da parte dell'azienda.

Successivamente, l'attività si svolgerà prevalentemente sulterritorio della Sicilia , con possibilità di trasferte occasionali fuoriregione.

Offerta

L'inquadramento sarà commisurato all'esperienza maturata:

Per profili junior senza esperienza:

• Tirocinioformativo;
• Rimborsospese di 850 euro netti mensili ;
• Percorsostrutturato di affiancamento e crescita.

Per profili con esperienza nel settore o in ruoli affini:

• Contrattoa tempo determinato;
• Inquadramentoal 2° livello CCNL Tessile PMI .

Inoltre l'azienda prevede:

• Formazionecontinua;
• Affiancamentocostante;
• Autoaziendale al termine del percorso iniziale;
• Smartphoneaziendale;
• Sistemapremiante legato ai risultati raggiunti.

Informazioni Aggiuntive

Sede di lavoro

Mobilità sul territorio regionale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).