Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
AGAP2 Italia cerca una figura Junior Project Manager da inserire nell’ufficio Project Management. In un primo periodo affiancherà il Responsabile PM in pianificazione, coordinamento e monitoraggio delle commesse, nel contesto delle costruzioni metalliche e dell’ingegneria civile.
Successivamente la risorsa acquisirà autonomia, gestendo progetti assegnati rispettando tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali, collaborando con ufficio tecnico, produzione, acquisti e fornitori.
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Avazzola (TV)
Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e operativa che affianca i principali player industriali nella realizzazione di progetti ad alto contenuto tecnologico. Entrare in AGAP2 significa lavorare in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla crescita professionale, con l’opportunità di sviluppare competenze trasversali e costruire un percorso di carriera concreto.
Per un nostro importante cliente operante nel settore delle costruzioni metalliche e dell’ingegneria civile e industriale, siamo alla ricerca di un Project Manager Junior.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Project Management e, in una prima fase, affiancherà il Responsabile Project Manager nella pianificazione, nel coordinamento e nel monitoraggio delle commesse. Successivamente, acquisita la necessaria autonomia, gestirà direttamente i progetti assegnati, garantendone il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi contrattuali.
Inserimento in un contesto tecnico altamente specializzato.
Percorso di crescita strutturato con affiancamento iniziale e progressiva autonomia gestionale.
Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche e manageriali.
Ambiente giovane, dinamico e orientato all’innovazione.
Concrete opportunità di crescita professionale all’interno di AGAP2 Italia.
Contratto e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza del candidato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.