Junior Learning & Development Specialist

Alpitour; Pesaro; Híbrido; EUR 25 000 - 31 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Corsi di lingua

Programma benessere

Buoni pasto

Sconti aziendali esclusivi

Team building

Resumo da oferta

Alpitour Spa cerca una risorsa nell'area Sviluppo e Formazione per potenziare i percorsi di learning e trasformazione organizzativa. La persona lavorerà con HR, manager e stakeholder aziendali per supportare formazione obbligatoria e progetti di sviluppo.

Il ruolo prevede gestione operativa, utilizzo di LMS e reportistica, analisi KPI e contributo a change management. Si richiede laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini, esperienza 1–2 anni, competenze Excel e capacità analitiche.

Qualificações

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini.
• 1-2 anni di esperienza in ambito HR, formazione, sviluppo organizzativo o consulenza HR.
• Conoscenza di Excel.
• Capacità di analisi, interpretazione e presentazione dei dati.
• Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
• Competenze relazionali e comunicative.
• Iscrizione L.68/99.

Responsabilidades

• Gestione operativa della formazione obbligatoria e non.
• Utilizzo di piattaforme LMS e sistemi gestionali HR.
• Monitoraggio delle attività di formazione e relativi KPI.
• Produzione di report e analisi a supporto delle decisioni HR.
• Supporto a progetti di formazione, sviluppo organizzativo e change management.

Conhecimentos

Excel

Analisi dati

Organizzazione delle priorità

Competenze relazionali

Iscrizione L.68/99

Formação académica

Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze dell'Organizzazione o discipline affini

Descrição da oferta de emprego

Alpitour Spa cerca una risorsa nell'area Sviluppo e Formazione per potenziare i percorsi di learning e trasformazione organizzativa. La persona lavorerà con HR, manager e stakeholder aziendali per supportare formazione obbligatoria e progetti di sviluppo.

Il ruolo prevede gestione operativa, utilizzo di LMS e reportistica, analisi KPI e contributo a change management. Si richiede laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini, esperienza 1–2 anni, competenze Excel e capacità analitiche.