Junior HR Partner: International Recruiting & Onboarding

look4U Consulenza Risorse Umane; Bressanone; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Verpflegung

Gesundheitsschutz

Betriebliche Vorsorge

Descrizione del lavoro

Das IT-Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Brixen sucht eine engagierte HR-Fachkraft. Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, unterstützen internationale Niederlassungen und arbeiten an HR-Projekten sowie Prozessen mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding, Recruiting, Personalbetreuung, Ausbildung und Entwicklung, Pflege von Daten sowie Organisation und Schulungen im digitalen Personalmanagement.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil.
• Motivierte Einsteigerinnen und Einsteiger mit HR-Ausbildung willkommen.

Mansioni

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalbezogenen Anliegen.
• Unterstützung internationaler Niederlassungen bei operativen HR-Fragestellungen.
• Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen und deren strukturierte Abwicklung.
• Weiterentwicklung personalrelevanter Abläufe und Standards.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben.
• Begleitung des gesamten Auswahlprozesses von Anforderungsprofil bis Gespräche.
• Unterstützung Fachbereiche bei Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeitender.
• Koordination und Begleitung des Onboarding-Prozesses.

Conoscenze

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Organisationsfähigkeit

Verlässlichkeit

Formazione

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich (Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie/Arbeitsrecht)

Strumenti

MS Office

HR-Software

Descrizione del lavoro

Das IT-Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Brixen sucht eine engagierte HR-Fachkraft. Sie begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, unterstützen internationale Niederlassungen und arbeiten an HR-Projekten sowie Prozessen mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Onboarding, Recruiting, Personalbetreuung, Ausbildung und Entwicklung, Pflege von Daten sowie Organisation und Schulungen im digitalen Personalmanagement.