Junior HR Labour Relations Specialist

SERVIZI ITALIA S.P.A.; Soragna; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto in benefit

Smart working possibile

Formazione e sviluppo

Buoni pasto

Dotazione aziendale

Team building

Descrizione del lavoro

Servizi Italia Spa cerca un professionista HR Labour Relations da inserire nella Direzione HR. La sede è Castellina di Soragna (PR).

Si richiede laurea in giurisprudenza o economia e 3–5 anni di esperienza in ruoli HR correlati, con focus su relazioni sindacali e contrattualistica. Si offre salary package competitivo a partire da €35.000 all’anno, flessibilità oraria e smart working, percorsi formativi, buoni pasto e dotazione aziendale.

Competenze

• Laurea ad indirizzo giuridico o economico.
• Conoscenza delle dinamiche contrattuali e del costo del lavoro.
• Giuslavoristica ed esperienza in relazioni sindacali.
• Esperienza di 3/5 anni in HR Labour Specialist, HR Generalist o HR Business Partner.
• Orientamento al risultato e visione di processo.
• Capacità di gestione del conflitto e negoziazione.
• Dinamicità e proattività.
• Disponibilità a frequenti trasferte (giornaliere) sul territorio di riferimento.

Mansioni

• Punto di riferimento per i vari livelli di responsabilità di diversi sites per la gestione di tutti i processi HR anche ai fini della promozione delle policy e delle best practices;
• Gestione delle necessità organizzative delle strutture dei Sites in termini di sviluppo organizzativo, job rotation e internal mobility; raccolta degli input dei clienti interni e, relazionandosi con le diverse unità organizzative HR, promozione della realizzazione delle azioni più adeguate;
• Sviluppo del presidio costante degli aspetti di contrattualistica del lavoro, gestione del personale, disciplinare e contenzioso, supportando i livelli organizzativi di Operations/Sites in forte ottica di partnership con il cliente interno;
• Rappresentare Servizi Italia Spa nei confronti delle OO.SS. negli ambiti e nei territori assegnati, presidiando le relazioni sindacali territoriali con costante confronto con l’Industrial Relations and HR Manager;
• Analisi della composizione, delle caratteristiche e delle dinamiche del costo del lavoro, in costanza di applicazione del CCNL;
• Disegno di proposte di azioni gestionali ed organizzative in ottica di HR business partner.

Conoscenze

HR Labour Relations

Negotiation

Conflict management

Proactivity

Formazione

Laurea in giurisprudenza o economia

Descrizione del lavoro

Abbiamo a cuore la salute e la sicurezza delle persone.

Ogni giorno ci prendiamo cura di loro attraverso i nostri servizi integrati per la sanità.

La nostra storia inizia nel 1986 quando iniziamo a occuparci del servizio di lavanderia in ambito sanitario e ospedaliero, fornendo un servizio fondamentale per la comunità: vestire gli operatori sanitari e allestire posti letto per le degenze.

Oggi, oltre al lavanolo, forniamo servizi di noleggio e sterilizzazione di tessili per sala operatoria e strumentario chirurgico.

Un gruppo di 3.400 persone presente in Italia e nel mondo, con oltre 50 impianti produttivi. Ciò che abbiamo a cuore è tutelare la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che ogni giorno vivono le strutture sanitarie, come pazienti o come lavoratori.

Posizione

• Vuoi che le tue competenze in ambito HR rappresentino un vantaggio competitivo per la tua azienda contribuendo a disegnare proposte di azioni in ottica anche di HR business partner?
• Sei motivato/a a valorizzare e ad accrescere le tue competenze in un contesto ad elevata complessità e dinamicità, “multi-business” e “multi-location”?
• Hai maturato esperienza, seppur breve, con pieno coinvolgimento nei processi di gestione HR con un particolare focus in ambito operations?

Se ti riconosci in queste aspettative professionali, competenze, esperienze e nel profilo specialist HR Labour Relations, candidati alla posizione per entrare in Servizi Italia Spa nella Direzione HR.

LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Servizi Italia

• punto di riferimento per i vari livelli di responsabilità di diversi sites per la gestione di tutti i processi HR anche ai fini della promozione delle policy e delle best practices;
• gestione delle necessità organizzative delle strutture dei Sites in termini di sviluppo organizzativo, job rotation e internal mobility; raccolta degli input dei clienti interni e, relazionandosi con le diverse unità organizzative HR, promozione della realizzazione delle azioni più adeguate;
• sviluppo del presidio costante degli aspetti di contrattualistica del lavoro, gestione del personale, disciplinare e contenzioso, supportando i livelli organizzativi di Operations/Sites in forte ottica di partnership con il cliente interno;
• rappresentare Servizi Italia Spa nei confronti delle OO.SS. negli ambiti e nei territori assegnati, presidiando le relazioni sindacali territoriali con costante confronto con l’Industrial Relations and HR Manager;
• analisi della composizione, delle caratteristiche e delle dinamiche del costo del lavoro, in costanza di applicazione del CCNL;
• disegno di proposte di azioni gestionali ed organizzative in ottica di HR business partner.

PROFILO | La formazione, l’esperienza e le skills che ti supportano

• Laurea ad indirizzo giuridico o economico;
• Conoscenza delle dinamiche degli istituti contrattuali e del costo del lavoro;
• Solida conoscenza giuslavoristica ed esperienza, seppur breve, in ambito relazioni sindacali;
• Esperienza di 3/5 anni in ambito HR preferibilmente in ruolo di HR Labour Specialist, HR Generalist o HR Business Partner;
• Orientamento al risultato e visione di processo;
• Capacità di gestione del conflitto e negoziazione
• Dinamicità e proattività
• Disponibilità a frequenti trasferte (giornaliere) sul territorio di riferimento assegnato.

Sede di lavoro: Castellina di Soragna (PR)

Altre Informazioni

Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € 35.000, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite ed ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.

Il Pacchetto Retributivo è Arricchito Da Un Sistema Di Benefit Volto a Sostenere Il Benessere e Lo Sviluppo Professionale Delle Nostre Persone

• Auto in benefit ad uso promiscuo
• Flessibilità oraria e possibilità di smart working
• Percorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di lingua
• Buoni pasto
• Dotazione aziendale (laptop, telefono)
• Iniziative di team building

Servizi Italia è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.

Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.