Junior HR – Hospitality (Onboarding & Training Support)
MR
Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Vantaggi offerti da questo lavoro
Descrizione del lavoro
MR ricerca una risorsa junior per il reparto Risorse Umane da inserire nelle attività operative quotidiane del team.
La risorsa supporterà i processi di selezione, gestirà la documentazione del personale e assisterà nelle relazioni sindacali, contribuendo all'implementazione di politiche HR e a iniziative di formazione.
È richiesta collaborazione, precisione e buone doti relazionali in un contesto dinamico.
Competenze
- Esperienza/competenze di base in HR e selezione.
- Buone capacità di gestione della documentazione del personale.
- Conoscenza della normativa HR di base.
- Attitudine al lavoro di squadra e proattività.
- Capacità di gestione delle attività quotidiane del reparto HR.
Mansioni
- Supporto all'organizzazione dei processi di selezione del personale.
- Gestione della documentazione relativa al personale.
- Assistenza nella gestione dei rapporti sindacali.
- Partecipazione all'implementazione di politiche e procedure HR.
- Supporto nell'organizzazione di attività di formazione e sviluppo.
Conoscenze
Descrizione del lavoro
MR ricerca una risorsa junior per il reparto Risorse Umane da inserire nelle attività operative quotidiane del team.
La risorsa supporterà i processi di selezione, gestirà la documentazione del personale e assisterà nelle relazioni sindacali, contribuendo all'implementazione di politiche HR e a iniziative di formazione.
È richiesta collaborazione, precisione e buone doti relazionali in un contesto dinamico.
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