HR internship (f/m/nb)

Randstad Filiale di Ivrea; Piemonte; Hybrid; EUR 6,700 - 8,900; Full time

Job summary

Randstad Filiale di Ivrea cerca un TIROCINANTE HR per operare in un contesto metalmeccanico strutturato. Lavoro vicino a Ivrea con orario standard e possibilità di smartworking due giorni a settimana.

Offerta iniziale di tirocinio di 6 mesi con ottime prospettive future, responsabilità di supporto a portale HR, politiche retributive, e amministrazione del personale in collaborazione con il Team Payroll.

Qualifications

• Laurea magistrale in discipline affini richieste.
• Buona conoscenza di Excel.
• Predisposizione al lavoro in HR.

Responsibilities

• Supporto all’implementazione del portale HR.
• Analisi e supporto su politiche retributive e benefici.
• Sviluppo di sistemi di amministrazione del personale in collaborazione con Payroll.
• Partecipazione a pianificazione di politiche e processi HR per obiettivi di business.
• Rappresentare l’azienda in interlocuzioni con consulenti e associazioni industriali.

Skills

Inglese

Excel

Proattività

Precisione

HR esperienza

Education

Laurea magistrale in Economia/Scienze Politiche/Giurisprudenza

Job description

Mansione

Sei interessato ad una carriera nelle risorse umane? Vorresti lavorare in una realtà strutturata in ambito della formazione aziendale?

Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un

TIROCINANTE HR.

Sede di lavoro: vicinanze Ivrea.

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, con orario 08:30–12:15, 13:15–17:30 e possibilità di smartworking per 2 giornate a settimana.

Si offre iniziale tirocinio di 6 mesi con ottime prospettive future.

Responsabilità

Quali sono le tue attività?

• supporto nell'implementazione del portale HR;
• supporto nell'analizzare e attuare pacchetti, politiche e procedure retributive competitive correlate alle prestazioni;
• supporto a mantenere e sviluppare sistemi e procedure di amministrazione del personale efficaci, efficienti e aggiornati che garantiscano il regolare svolgimento delle attività di base relative al personale in collaborazione con il Team Payroll;
• supporto nel partecipare attivamente alla pianificazione e implementazione di politiche, strategie e processi che contribuire al raggiungimento degli obiettivi di business dell’azienda;
• supporto nella gestione delle politiche di Compensation & Benefits in linea con le direttive e procedure di Gruppo;
• supporto nel rappresentare l’azienda insieme a consulenti esterni e le varie associazioni industriali.

Competenze

Possiedi queste caratteristiche?

• Laurea magistrale in Economia, Scienze Politiche, Giurisprudenza o percorsi affini;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• buona conoscenza di Excel;
• proattività;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• (plus) precedente esperienza, anche breve, in ambito HR.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).