Junior Due Diligence - Portfolio Assessment

Guber Banca S.p.A.; Bardi; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

RAL a partire da € 27.000

CCNL: Commercio - Terziario, Distribu­

14 mensilità

Indeterminato

Welfare aziendale

Polizza sanitaria

Sede Brescia

Smart working 2 volte/settimana

Descrizione del lavoro

Guber Banca cerca una figura da inserire nell’ufficio Portfolio Assessment per fornire supporto alle attività di due diligence sui crediti non performing (NPL).

La persona collaborerà nell’analisi documentale ed economico-finanziaria, nella raccolta e verifica delle informazioni e nel mantenimento di database di lavoro. Richiesta Laurea magistrale in Giurisprudenza o laurea economica, esperienza 1-2 anni, trasferte settimanali a Milano; sede Brescia, smart working 2 volte/settimana.

Competenze

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza e/o Laurea Triennale in discipline economiche con un percorso di studi caratterizzato da una solida preparazione in ambito giuridico
• Disponibilità ad effettuare trasferte sulla sede di Milano, indicativamente una volta alla settimana
• Esperienza di 1-2 anni maturata presso studi legali, società di consulenza o in contesti aziendali caratterizzati da attività di analisi documentale, amministrativa o di gestione dati; saranno valutate positivamente anche candidature di neolaureati/e
• Spiccata attitudine per le attività analitiche e documentali
• Precisione, attenzione al dettaglio e approccio metodico
• Capacità di gestire elevati volumi di informazioni nel rispetto di scadenze e priorità
• Curiosità intellettuale, proattività e orientamento all'apprendimento continuo
• Flessibilità, affidabilità e costanza nella gestione di attività sia standardizzate sia dinamiche.

Mansioni

• Supporto alle attività di due diligence su portafogli di crediti non performing;
• Raccolta, verifica ed organizzazione della documentazione;
• Analisi economico-finanziaria preliminare delle posizioni;
• Aggiornamento e gestione database e file di lavoro;
• Analisi di informazioni provenienti da fonti differenti;
• Supporto nella predisposizione di report e sintesi operative;
• Monitoraggio e verifica di dati, soggetti a frequenti aggiornamenti;
• Collaborazione con il team nelle attività di valutazione e controllo.

Conoscenze

Analisi documentale

Analisi economico-finanziaria

Gestione dati

Proattività

Dettaglio & precisione

Capacità di lavorare in team

Ricerca & raccolta dati

Formazione

Laurea magistrale in Giurisprudenza o Laurea Economica

Descrizione del lavoro

Guber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese.

Da oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile.

“Digital, but human first” rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana.

Passione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto!

Siamo alla ricerca di una persona che, inserita all’interno dell’ufficio Portfolio Assessment, fornirà supporto alle attività di due diligence all’acquisto e alla valutazione dei crediti non performing (NPL). La persona collaborerà nelle attività di ricerca, analisi documentale di carattere economico- finanziaria, supportando il team nella raccolta, verifica ed organizzazione delle informazioni.

Le principali attività sono:

• Supporto alle attività di due diligence su portafogli di crediti non performing;
• Raccolta, verifica ed organizzazione della documentazione;
• Analisi economico-finanziaria preliminare delle posizioni;
• Aggiornamento e gestione database e file di lavoro;
• Analisi di informazioni provenienti da fonti differenti;
• Supporto nella predisposizione di report e sintesi operative;
• Monitoraggio e verifica di dati, soggetti a frequenti aggiornamenti;
• Collaborazione con il team nelle attività di valutazione e controllo.

La persona che cerchiamo possiede i seguenti requisiti:

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza e/o Laurea Triennale in discipline economiche con un percorso di studi caratterizzato da una solida preparazione in ambito giuridico;
• Disponibilità ad effettuare trasferte sulla sede di Milano, indicativamente una volta alla settimana;
• Esperienza di 1-2 anni maturata presso studi legali, società di consulenza o in contesti aziendali caratterizzati da attività di analisi documentale, amministrativa o di gestione dati; saranno valutate positivamente anche candidature di neolaureati/e;
• Spiccata attitudine per le attività analitiche e documentali;
• Precisione, attenzione al dettaglio e approccio metodico;
• Capacità di gestire elevati volumi di informazioni nel rispetto di scadenze e priorità;
• Curiosità intellettuale, proattività e orientamento all'apprendimento continuo;
• Flessibilità, affidabilità e costanza nella gestione di attività sia standardizzate sia dinamiche.

Per la posizione ricercata offriamo:

• RAL a partire da € 27.000;
• CCNL applicato: Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi – 14 mensilità;
• Tipologia contrattuale: Indeterminato;
• Welfare aziendale strutturato per sostenere il benessere delle persone;
• Pacchetto assicurativo comprensivo di polizza sanitaria;
• Sede di lavoro: Brescia;
• Smart working previsto per 2 volte alla settimana dopo un primo periodo di formazione.

Nota Trasparenza retributiva

La presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente.

Guber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltrechè neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).

Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.