Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Guber Banca è alla ricerca di una risorsa per l’area Back Office Amministrativo, che supporterà i processi amministrativi e l’efficienza operativa. Lavorerà a stretto contatto con il responsabile dell’area e con altri uffici, garantendo precisione e aderenza alle procedure interne e ai requisiti normativi.
La posizione prevede un contratto a tempo determinato di 12 mesi, con RAL a partire da 25.000 €. Sede di lavoro a Brescia, con posterità a un contesto dinamico e orientato al lungo periodo.
Guber Banca è una challenger bank italiana che coniuga innovazione, solidità e competenze specialistiche per offrire soluzioni evolute a supporto delle imprese.
Da oltre 30 anni operiamo trasformando esperienza e visione in valore, attraverso un modello operativo agile, digitale e orientato al lungo periodo. Mettiamo al centro le persone: promuoviamo un contesto di lavoro fondato su responsabilità, valorizzazione del merito e trasparenza, in cui ciascun professionista contribuisce allo sviluppo della banca e alla creazione di valore sostenibile.
“Digital, but human first” rappresenta il nostro modo di interpretare l’innovazione: evoluzione tecnologica e attenzione alla relazione umana.
Passione, innovazione, Flessibilità e Rispetto sono valori che rispecchiano il nostro modo di intendere il lavoro. Se ti piacciono le sfide, sei nel posto giusto!
Siamo alla ricerca di una persona che entrerà a far parte dell'area Back Office Amministrativo, offrendo supporto nella gestione dei processi amministrativi e contribuendo all'efficienza delle attività operative della funzione.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile dell'area e con gli altri Uffici coinvolti, garantendo precisione nell'esecuzione delle attività e supportando il rispetto delle procedure interne e dei requisiti normativi.
I principali requisiti sono:
Per la posizione ricercata offriamo:
La presente ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, previsti dalla normativa vigente.
Guber Banca promuove una cultura di equità e trasparenza. L’inquadramento e la proposta retributiva saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, tra cui esperienza, competenze e responsabilità del ruolo, al fine di garantire coerenza e valorizzazione del merito, oltreché neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente).
Siamo convinti che la manifestazione dell’individualità e creatività sia un acceleratore dell’innovazione e, pertanto, un fattore decisivo per la crescita e la sostenibilità del Banca.