Junior Business Manager

agap2 Italia; Lombardia; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Buoni pasto

Rimborso abbonamento mezzi pubblici

Bonus legato alla performance

Zusammenfassung

AGAP2 Italia cerca una figura di Junior Business Manager ad Assago (MI) per crescere in un contesto europeo di consulenza ingegneristica. La risorsa svilupperà mercati, progetterà soluzioni di consulenza tecnica e gestirà contratti, team e progetti in collaborazione con i partner dell’azienda.

Si richiede Laurea in Economia o Ingegneria, inglese B2, buone doti relazionali e orientamento agli obiettivi. Contratto a tempo indeterminato; benefit quali pasto, rimborso abbonamento mezzi e bonus di

Qualifikationen

• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• oriented to objectives and planning.

Aufgaben

• Gestire e sviluppare 3 aree: sviluppo mercato, soluzioni di consulenza tecnica e gestione contratti.
• Reclutamento e team management per ingegneri nelle business unit.
• Gestione finanziaria e contrattuale con monitoraggio progetti e relazioni con i clienti.

Kenntnisse

Inglese B2

Relazioni interpersonali

Orientamento agli obiettivi

Pianificazione

Resilienza

Ausbildung

Laurea in Economia o in Ingegneria

Jobbeschreibung

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Stiamo ricercando una risorsa da inserire nel ruolo di Junior Business Manager: un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Nel dettaglio, come Business Manager ti occuperai di gestire e sviluppare 3 diverse aree:

• Sviluppo del mercato e della rete: creazione di nuove business unit coinvolgendo nuovi clienti in partnership e collaborazioni
• Soluzioni di Consulenza Tecnica: screening delle esigenze tecniche e redazione di soluzioni di consulenza d’ingegneria
• Gestione Contratti: redazione offerte commerciali e gestione contratti
• Team Building: creazione di team di ingegneri dinamici e interdisciplinari da integrare presso le proprie aziende partner
• Reclutamento: reclutamento di nuove risorse, da integrare nei team esistenti, le quali saranno protagonisti delle nostre soluzioni per i clienti
• Team Management: gestione del proprio team di ingegneria e delle proprie business unit
• Gestione Finanziaria: gestione di tutti gli aspetti finanziari e contrattuali relativi a partnership, collaborazioni commerciali e contratti di lavoro
• Project Management: gestione delle relazioni con i clienti e monitoraggio dello sviluppo dei progetti di ingegneria delle proprie business Unit

Cosa cerchiamo?

• Figure laureate in discipline economiche o ingegneristiche, con tanta voglia di mettersi in gioco e di spingersi oltre i propri limiti;
• conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2);
• spiccate capacità relazionali e comunicative;
• attitudine a lavorare per obiettivi;
• capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
• resilienza.
• Contratto a tempo indeterminato;
• buoni pasto giornalieri;
• rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani;
• bonus legati alla performance.

Assago (MI), a 3 minuti a piedi dalla fermata M2 Assago Milanofiori Forum. L’attività sarà in presenza.

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa in una fascia tra €35.000 e €50.000.

La posizione è disciplinata dal CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società e prevede un inquadramento al I livello del medesimo contratto collettivo.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della L. 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.