Junior Business Development Managermultibrand Luxury Brescia

Michael Page International Italia S.r.l.; Brescia; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

MBO

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un professionista commerciale con severe competenze in gestione portafoglio e sviluppo clienti nel contesto B2B nel settore fashion/luxury a Brescia.

La risorsa sarà responsabile di offrire soluzioni commerciali mirate e di guidare trattative con partner strategici. Il candidato ideale possiede laurea in Economia/Marketing o discipline affini, forte orientamento al risultato, ottime doti relazionali e adattabilità al mercato internazionale.

Qualifications

• Esperienza di 3 anni in ruoli commerciali, sales support, account management, business development o merchandising.
• Laurea preferibilmente in Economia, Marketing, Business Administration o discipline affini.
• Interesse per fashion, luxury e retail.
• Ottime capacità relazionali e commerciali.
• Approccio dinamico, curioso e orientato al risultato.
• Abitudine a lavorare con numeri e dati.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Responsibilities

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato in ambito B2B.
• Supportare l'attività di ricerca e acquisizione di nuovi clienti.
• Mantenere relazioni costanti con partner commerciali e stakeholder strategici.
• Preparare offerte commerciali e supportare le attività di negoziazione.
• Monitorare andamento delle vendite, marginalità e performance dei clienti.
• Predisporre reportistica commerciale periodica.
• Supportare la preparazione di budget, forecast e analisi dei risultati.
• Analizzare dati commerciali e KPI per individuare opportunità di crescita.
• Collaborare con Buying, Merchandising, Operations e Finance.
• Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali.

Skills

Esperienza vendita

Gestione portafoglio clienti

Relazioni commerciali

Negoziazione

Analisi dati

Trasferte

Education

Laurea in Economia/Marketing/Business Administration

Job description

• Azienda in forte fase di espansione
• Ottima opportunità professionale

Azienda

Nota realtà Retail Multibrand Luxury Brescia

Opportunità

Il candidato ideale, avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato in ambito B2B;
• Supportare l'attività di ricerca e acquisizione di nuovi clienti;
• Mantenere relazioni costanti con partner commerciali e stakeholder strategici;
• Preparare offerte commerciali e supportare le attività di negoziazione;
• Monitorare andamento delle vendite, marginalità e performance dei clienti;
• Predisporre reportistica commerciale periodica;
• Supportare la preparazione di budget, forecast e analisi dei risultati;
• Analizzare dati commerciali e KPI per individuare opportunità di crescita;
• Collaborare con le funzioni Buying, Merchandising, Operations e Finance;
• Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale, presenterà i seguenti requisiti:

• Esperienza di 3 anni in ruoli commerciali, sales support, account management, business development o merchandising.
• Laurea preferibilmente in Economia, Marketing, Business Administration o discipline affini.
• Forte interesse per il mondo fashion, luxury e retail.
• Ottime capacità relazionali e commerciali.
• Approccio dinamico, curioso e orientato al risultato.
• Abitudine a lavorare con numeri e dati.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Completa l'offerta

• Retribuzione annua lorda 35.000 Euro
• MBO
• Sede di lavoro a Brescia

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.