Junior Business Developer Intern - Italia

IMS S.r.l. - Innovative Management Services

Opera

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

5 giorni fa
Candidati tra i primi
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Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto
Affiancamento iniziale sui servizi
Collaborazione con una realtà in espas

Descrizione del lavoro

IMS S.r.l. - Innovative Management Services è alla ricerca di un/una Business Developer per contribuire all’acquisizione di nuovi clienti sul mercato italiano.

Entrerà nel team Sales & Business Development con responsabilità di sviluppare opportunità commerciali su tutto il territorio nazionale, mantenendo relazioni durature e collaborando con il team Recruiting per ottimizzare le opportunità acquisite.

Competenze

  • Minimo 2 anni in ruoli di Business Development, Sales o sviluppo commerciale B2B in Italia.
  • Esperienza nella vendita di servizi o consulenza.
  • Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali.

Mansioni

  • Individuare e sviluppare nuove opportunità di business tramite prospecting e lead generation.
  • Contattare e acquisire nuovi clienti utilizzando telefono, email, LinkedIn e strumenti digitali.
  • Gestire l’intero ciclo della trattativa dalla prima presentazione alla definizione della collaborazione.

Conoscenze

Lead generation
CRM experience
Negotiation
Account management
Market analysis
Proactive attitude
Business development

Strumenti

CRM tools
LinkedIn
Microsoft Office

Descrizione del lavoro

IMS S.r.l., società di consulenza ingegneristica operante nei settori Engineering, Energy, Construction e Industrial, ricerca un/una Business Developer interessato/a a collaborare con IMS contribuendo allacquisizione di nuovi clienti sul mercato italiano.

La risorsa entrerà a far parte del team Sales & Business Development e avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio nazionale.

Attività principali:
  • Individuare e sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e lead generation.
  • Contattare e acquisire nuovi clienti utilizzando telefono, e-mail, LinkedIn e altri strumenti digitali.
  • Gestire lintero ciclo della trattativa commerciale, dalla prima presentazione fino alla definizione della collaborazione.
  • Comprendere le esigenze dei clienti e proporre soluzioni di recruiting e consulenza personalizzate.
  • Costruire e consolidare relazioni commerciali durature con aziende italiane.
  • Collaborare con il team Recruiting per garantire unefficace gestione delle opportunità commerciali acquisite.
  • Aggiornare il CRM aziendale e monitorare costantemente le attività commerciali.
  • Analizzare il mercato italiano e individuare nuove possibilità di sviluppo nei settori Engineering, Energy, Construction e Industrial.
Profilo ricercato:
  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Business Development, Sales o sviluppo commerciale B2B preferibilmente maturata nei settori Engineering, Energy, Construction, Industrial o nella consulenza B2B, in Italia.
  • Eventuale esperienza nello sviluppo di mercati esteri sarà considerato un plus.
  • Esperienza nella vendita di servizi o consulenza sarà considerata un requisito preferenziale.
  • Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali.
  • Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi.
  • Autonomia organizzativa, spirito imprenditoriale e proattività.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti CRM.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta che parlata.
  • La conoscenza della lingua inglese costituirà un plus.
Cosa offriamo:
  • Range RAL di inserimento: 25.000,00 - 30.000,00 euro + buoni pasto.
  • Accesso agli strumenti commerciali e al supporto del team interno.
  • Affiancamento iniziale sui servizi aziendali, sul mercato di riferimento e sul processo commerciale.
  • Collaborazione con una realtà in crescita operante nel settore della consulenza ingegneristica.

Luogo di lavoro: Opera (MI)

La selezione rispetta i principi di diversity, equity e inclusion. L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91)

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