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AGAP2 Italia cerca un Junior Automation & Control Engineer da inserire in ambito HVAC presso un'importante azienda partner. Entrerai in un team multidisciplinare e lavorerai all'intersezione tra automazione, sistemi di controllo e sviluppo software, contribuendo a progettare, implementare e migliorare soluzioni di controllo.
La sede è ad Ariccia (Roma), ibrida. Requisiti includono background in Automation/Control/Mechatronics, conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, C++, C#,
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Junior Automation & Control Engineer da inserire in un contesto tecnico e innovativo, per un'importante azienda partner, leader internazionale nella produzione di sistemi HVAC.
Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e avrai l’opportunità di lavorare all’intersezione tra automazione, sistemi di controllo e sviluppo software, contribuendo alla progettazione, implementazione e miglioramento di applicazioni e soluzioni di controllo.
Il ruolo è particolarmente indicato per una persona con un background in Automation, Control, Mechatronics o discipline affini, interessata ad approfondire e sviluppare le proprie competenze in ambito software engineering.
Sede di lavoro: Ariccia (Roma) in modalità ibrida.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 28.000 EUR e 35.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.