Java Tech Lead

agap2 Italia; Lombardia; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AGAP2 Italia cerca un Java Tech Lead con almeno 5 anni di esperienza per guidare un team backend in ambito assicurativo. Sarai responsabile della progettazione e dello sviluppo di microservizi Java, Spring e Spring Boot, garantendo qualità del codice e rispetto degli standard architetturali.

In sinergia con DevOps, analisti funzionali e stakeholder, gestirai integrazione con database SQL/Oracle, Kafka e elasticoSearch, oltre a pipeline CI/CD e monitoraggio delle applicazioni.

Qualifications

• Min. 5 anni di esperienza sviluppo backend Java e in ruolo di Tech Lead o coordinamento tecnico.
• Conoscenza obbligatoria del settore assicurativo e delle relative process automation.
• Ottima conoscenza di Java, Spring, Spring Boot, API REST, Hibernate/JPA, Git e database SQL/Oracle.

Responsabilités

• Guidare la progettazione, sviluppo e evoluzione di applicazioni enterprise Java.
• Coordinare attività del team, code review e definire best practice di sviluppo.
• Garantire qualità del codice, scalabilità e rispetto degli standard architetturali.
• Collaborare con DevOps, analisti funzionali e stakeholder per gestione progetti.

Connaissances

Java

Spring

Spring Boot

REST API

Team Leadership

Agile/Scrum

Git

Outils

Docker

Kubernetes

Kafka

Elasticsearch

CI/CD

Description du poste

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 10.000 dipendenti e continuiamo a crescere grazie a persone che condividono i nostri valori. Operiamo in una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al centro.

Java Tech Lead con almeno 5+ anni di esperienza nello sviluppo backend Java, competenze di coordinamento tecnico e conoscenza obbligatoria del settore assicurativo.

1. Il tuo ruolo

• Ricoprire il ruolo di Java Tech Lead, coordinando tecnicamente un team di sviluppatori backend in ambito assicurativo.


• Guidare la progettazione, lo sviluppo e l'evoluzione di applicazioni enterprise basate su Java, Spring e Spring Boot.


• Garantire la qualità del codice, la scalabilità delle soluzioni e il rispetto degli standard architetturali.


• Collaborare con team di sviluppo, DevOps, analisti funzionali e stakeholder per la gestione delle attività progettuali.

2. Le tue mansioni

• Progettare e sviluppare applicazioni backend Java, architetture a microservizi e API REST utilizzando Spring Boot, Spring Framework e Hibernate/JPA.


• Coordinare le attività tecniche del team, effettuare code review, definire best practice di sviluppo e supportare la risoluzione di problematiche complesse.


• Gestire l'integrazione con database relazionali SQL e Oracle, sistemi di messaggistica Kafka e motori di ricerca Elasticsearch.


• Collaborare alla gestione delle pipeline CI/CD, al deployment e al monitoraggio delle applicazioni attraverso strumenti DevOps, Docker e Kubernetes.


• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software backend Java, con esperienza nel ruolo di Tech Lead o nel coordinamento tecnico di team di sviluppo.


• Conoscenza obbligatoria del settore assicurativo (Insurance), maturata attraverso progetti IT, applicazioni gestionali o piattaforme dedicate ai processi assicurativi.


• Ottima conoscenza di Java, Spring, Spring Boot, microservizi, API REST, Hibernate/JPA, Git e database SQL/Oracle.


• Esperienza nella progettazione di architetture software, code review, metodologie Agile/Scrum e integrazione di sistemi; gradita conoscenza di Kafka, Elasticsearch, Docker, Kubernetes e pipeline CI/CD.


• Possibilità di collaborazione in P.IVA full time

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione.

Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale.

Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).