Java Developer - €20.000 - €30.000 All'Anno

Agap2; Spoleto; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 è alla ricerca di un Senior Java Developer per un progetto FinTech, inserito in un team qualificato. Si lavorerà su architetture a microservizi, integrazione con servizi terzi e pratiche di sviluppo moderne, mantenendo elevata qualità, performance e scalabilità delle soluzioni.

Requisiti minimi: >=3 anni di esperienza Java, Spring Boot avanzato, disciplina di CI/CD, test e mocking, nonché familiarità con SQL/NoSQL e strumenti di profiling. CCNL Commercio e Terziario, sede in Umbria.

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Java.
• Ottima conoscenza di Spring Boot.
• Esperienza con Git e database SQL/ NoSQL.
• Competenze nello sviluppo di architetture a microservizi.
• Unit test e integrazione con Spring e framework di Mocking.
• Buone capacità di problem solving.

Mansioni

• Sviluppo e integrazione di soluzioni software in ambiente FinTech su architettura a microservizi
• Analisi ed elaborazione di problematiche tecniche (troubleshooting)
• Integrazione con servizi e sistemi di terze parti
• Gestione delle tematiche tecniche e interazione con stakeholder esterni
• Collaborazione con team multidisciplinari per garantire qualità, performance e scalabilità delle soluzioni

Conoscenze

Java

Spring Boot

Git

SQL/NoSQL

Microservices

Profiling/Tracing

Maven

CI

Unit testing

Problem solving

Unix/Linux

TCP networking

Reactive programming

Caching

Kafka

Log analysis

AI in development

Strumenti

Maven

Jenkins

JUnit

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.Per un importante progetto in ambito FinTech, siamo alla ricerca di un Senior Java Developer da inserire all'interno di un team altamente qualificato, impegnato nello sviluppo di soluzioni innovative basate su architetture a microservizi.

Responsabilità

• Sviluppo e integrazione di soluzioni software in ambiente FinTech su architettura a microservizi
• Analisi erisoluzione di problematiche tecniche (troubleshooting)
• Integrazione con servizi e sistemi di terze parti
• Gestione delle tematiche tecniche e interazione con stakeholder esterni
• Collaborazione con team multidisciplinari per garantire qualità, performance e scalabilità delle soluzioni

Requisiti

• Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo Java
• Ottima conoscenza del framework Spring Boot
• Esperienza nell'utilizzo di Git
• Conoscenza di database SQL e NoSQL
• Esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi
• Esperienza con strumenti di profiling e tracing
• Conoscenza di Maven e dei principali sistemi di Continuous Integration (CI)
• Esperienza nella realizzazione di Unit Test, test funzionali e di integrazione con Spring e framework di Mocking
• Spiccate capacità di problem solving

Nice to have

• Sistemi operativi Unix/Linux
• Networking, conparticolare focus sul protocollo TCP
• Programmazione Reactive Non-Blocking
• Cache distribuite
• Apache Kafka o sistemi di messaggistica equivalenti
• Analisi di log,tracing distribuito e attività di troubleshooting fino al livello server
• Utilizzo di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 26.000 EUR e 32.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.