Model Maker Supervisor

Recruiting Gruppo Cisalfa Sport; Bardi; Ibrido; EUR 45.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Remote working 2 days/wk

Brand discounts

Descrizione del lavoro

RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT cerca un Model Maker Supervisor da inserire nel team Design & Development. La risorsa guiderà la trasformazione di concept in modelli tecnici e prototipi, assicurando coerenza tra design, prototipazione e industrializzazione.

Richiesta esperienza minima di 7 anni e formazione tecnica in modellistica; offre RAL 45.000–48.000 €, CCNL Terziario, bonus del 10%, e due giorni di remote working settimanali.

Competenze

• Esperienza di almeno 7 anni in modellistica, prototipazione o sviluppo prodotto.
• Formazione tecnica in modellistica, product development, fashion technology o discipline affini.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse.
• Conoscenza avanzata di software di modellistica e prototipazione.
• Capacità di lettura, interpretazione e sviluppo di schede tecniche.

Mansioni

• Guidare il team nella trasformazione dei concept in modelli tecnici e prototipi.
• Raffinare modelli basandosi su fit test e wear test, integrando feedback.
• Gestire e mantenere le librerie tecniche (pattern e schede misure).
• Controllare qualità sui prodotti finiti e risolvere criticità.
• Gestire claim prodotto provenienti dai negozi e riportare insight utili.

Conoscenze

modellistica

prototipazione

sviluppo prodotto

gestione risorse

schede tecniche

problem solving

lavoro di squadra

Formazione

Formazione tecnica in modellistica

Product development / fashion technology

Descrizione del lavoro

Model Maker Supervisor RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT•Curno, Lombardy, Italia

Descrizione dell’offerta di lavoro

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una risorsa come Model Maker Supervisor da inserire all'interno del team Design & Developement.

La risorsa avrà un ruolo strategico nella traduzione dei concept creativi in modelli tecnici e prototipi, contribuendo allo sviluppo delle collezioni e assicurando qualità e coerenza con gli standard del brand.

Principali responsabilità e attività

• Guidare il team nella trasformazione dei concept creativi in modelli tecnici e prototipi, assicurando coerenza tra design, prototipazione e industrializzazione;
• Raffinare modelli sulla base dei risultati di fit test e wear test, integrando feedback da design, product development e produzione;
• Gestire e mantenere le librerie tecniche (paper pattern e schede misure), favorendo riuso, standardizzazione e efficienza nei progetti futuri;
• Effettuare controlli qualità sui prodotti finiti in arrivo nei magazzini interni, verificando conformità agli standard tecnici e risolvendo eventuali criticità;
• Gestire claim prodotto provenienti dai negozi, coordinando analisi e soluzioni con i team tecnici e riportando insight utili allo sviluppo prodotto.

Profilo

• Esperienza di almeno di almeno 7 anni in ruoli di modellistica, prototipazione o sviluppo prodotto, preferibilmente in ambito sport/fashion;
• Formazione tecnica in modellistica, product development, fashion technology o discipline affini;
• Esperienza nella gestione e coordinamento di risorse;
• Conoscenza avanzata di software di modellistica e prototipazione;
• Capacità di lettura, interpretazione e sviluppo di schede tecniche;
• Completano il profilo: problem solving, gestione delle relazioni a tutti i livelli, passione per il prodotto, curiosità tecnica, sensibilità verso materiali e innovazione.

Cosa offriamo

• RAL: 45.000 - 48.000 € lordi/anno, definita in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata;
• La posizione è inquadrata al 1° livello del CCNL Terziario della Distribuzione e dei Servizi – Confcommercio;
• È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi;
• Ticket restaurant;
• Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con entrata flessibile;
• Due giorni a settimana di remote working;
• Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.

Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato