It Modern Work Lead

Experis; Bardi; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è alla ricerca di un ICT Modern Work Lead che guiderà l'evoluzione dei servizi di Digital Workplace e produttività aziendale.

Sarà punto di riferimento tecnico per Microsoft 365, definendo roadmap per Entra ID, Intune, Teams, SharePoint Online e Power Platform, governando IAM, MFA, gestione accessi e sicurezza.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in ambito Microsoft 365, Modern Workplace, Identity & Access Management o servizi cloud di produttività in contesti strutturati.
• Conoscenza avanzata dell'ecosistema Microsoft 365, in particolare Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Entra ID e Intune.

Mansioni

• Guidare la gestione e l'evoluzione dell'ambiente Microsoft 365, garantendone sicurezza, affidabilità, qualità e allineamento alle esigenze aziendali.
• Definire la roadmap e gli standard relativi a Microsoft Entra ID, Intune, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online e Power Platform.
• Governare tematiche di Identity & Access Management, Conditional Access, MFA, gestione degli accessi e lifecycle di utenti, dispositivi e gruppi.
• Collaborare con i team IT, Security, Infrastructure, Application e con partner esterni per la realizzazione di progetti e iniziative evolutive.
• Definire policy, procedure e modelli di governance per garantire un utilizzo sicuro e strutturato delle piattaforme Microsoft.
• Supportare le attività di security e compliance, con particolare attenzione a protezione dei dati, auditing, retention e gestione della condivisione.
• Individuare opportunità di automazione e semplificazione attraverso Power Automate, Power Platform e Microsoft Graph API.
• Promuovere l'adozione efficace degli strumenti di Digital Workplace attraverso iniziative di change management, formazione e user enablement.
• Monitorare qualità, utilizzo, adozione e sicurezza dei servizi attraverso KPI e attività di miglioramento continuo.
• Coordinare fornitori e system integrator, garantendo qualità delle attività e coerenza delle soluzioni.

Conoscenze

Microsoft 365

Identity & Access Mgmt

Power Platform

Security & Compliance

Governance

Power Automate

Microsoft Graph API

Entra ID

Intune

Formazione

Microsoft 365 Certification

Strumenti

Power Automate

Microsoft Graph API

Microsoft Purview

Entra ID

Descrizione del lavoro

Experis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT & Digital, sviluppo di Career & Skills, Consulenza IT e Project Solutions.Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.Per conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a: ICT Modern Work Lead che avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione dei servizi di Digital Workplace e produttività aziendale.La persona sarà il punto di riferimento tecnico per l'ecosistema Microsoft 365, con un ruolo centrale nella definizione della roadmap tecnologica, nella governance delle piattaforme, nella sicurezza e nell'adozione degli strumenti digitali da parte degli utenti.

Responsabilità

• Guidare la gestione e l'evoluzione dell'ambiente Microsoft 365, garantendone sicurezza, affidabilità, qualità e allineamento alle esigenze aziendali.
• Definire la roadmap e gli standard relativi a Microsoft Entra ID, Intune, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online e Power Platform.
• Governare tematiche di Identity & Access Management, Conditional Access, MFA, gestione degli accessi e lifecycle di utenti, dispositivi e gruppi.
• Collaborare con i team IT, Security, Infrastructure, Application e con partner esterni per la realizzazione di progetti e iniziative evolutive.
• Definire policy, procedure e modelli di governance per garantire un utilizzo sicuro e strutturato delle piattaforme Microsoft.
• Supportare le attività di security e compliance, con particolare attenzione a protezione dei dati, auditing, retention e gestione della condivisione.
• Individuare opportunità di automazione e semplificazione attraverso Power Automate, Power Platform e Microsoft Graph API.
• Promuovere l'adozione efficace degli strumenti di Digital Workplace attraverso iniziative di change management, formazione e user enablement.
• Monitorare qualità, utilizzo, adozione e sicurezza dei servizi attraverso KPI e attività di miglioramento continuo.
• Coordinare fornitori e system integrator, garantendo qualità delle attività e coerenza delle soluzioni.

Requisiti

• Almeno 4 anni di esperienza in ambito Microsoft 365, Modern Workplace, Identity & Access Management o servizi cloud di produttività in contesti strutturati.
• Conoscenza avanzata dell'ecosistema Microsoft 365, in particolare Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Entra ID e Intune.
• Solida esperienza in Identity Governance, Conditional Access, MFA, gestione degli accessi e dei privilegi.
• Conoscenza di tematiche di security, compliance, protezione dei dati, auditing e retention.
• Esperienza con Power Platform, Power Automate e/o Microsoft Graph API .
• Capacità di definire policy, standard e modelli di governance per ambienti cloud enterprise.
• Esperienza nel coordinamento di progetti, fornitori e stakeholder interni.
• Buone capacità di comunicazione e di interazione con interlocutori sia tecnici sia business.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Certificazioni Microsoft in ambito Microsoft 365, Security, Identity, Endpoint Management o Power Platform.
• Conoscenza di Microsoft Purview e Microsoft Defender.
• Esperienza nella governance di ambienti Microsoft 365 di grandi dimensioni.
• Esperienza in progetti di Digital Adoption e Change Management.
• Conoscenza della governance di Power Platform e di iniziative di low-code/no-code.
• Esperienza maturata in contesti enterprise internazionali o regolamentati.
• Range di RAL 50-60K

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.