IT Manager

LHH; Trento; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

LHH sta affiancando una delle principali realtà della ristorazione collettiva del Trentino, in un percorso di evoluzione digitale. Cerchiamo un IT Manager / Business Application Manager che guidi l’innovazione e la trasformazione dei processi aziendali.

La figura supervisionerà progetti ERP, la gestione di Microsoft 365 e l’integrazione di sistemi, coordinando un team interno e i partner tecnologici. Offerta retributiva RAL 50.000–65.000 euro con eventuali benefit e opportunità di sviluppo.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT e applicativi aziendali.
• Buona comprensione dei processi aziendali e analisi funzionale.
• Esperienza in ERP (Business Central è un plus) e sistemi informativi integrati.
• Conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici.
• Capacità di leadership e gestione di team.
• Conoscenze di infrastruttura IT e cybersecurity.

Responsibilities

• Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.
• Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.
• Presidiare l’evoluzione dell’ERP aziendale e dei sistemi collegati.
• Supportare la crescita dell’ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative.
• Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.
• Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni.
• Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT.
• Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici.
• Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.

Skills

Gestione progetti IT

ERP & sistemi

Microsoft 365

Leadership

Analisi funzionale

Tools

Business Central

Job description

LHH sta affiancando una delle principali realtà della ristorazione collettiva del Trentino, in un importante percorso di evoluzione organizzativa e digitale. Per supportare tale crescita ricerchiamo un IT Manager / Business Application Manager che guidi l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi aziendali.

Responsabilità

• Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.
• Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.
• Presidiare l’evoluzione dell’ERP aziendale e dei sistemi collegati.
• Supportare la crescita dell’ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative.
• Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.
• Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni.
• Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT.
• Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici.
• Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.

Profilo

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT e applicativi aziendali;
• Buona comprensione dei processi aziendali e capacità di analisi funzionale;
• Esperienza nella gestione di ERP (la conoscenza di Business Central rappresenta un forte plus) e sistemi informativi integrati;
• Conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365;
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici;
• Capacità di leadership e gestione di team;
• Conoscenze generali di infrastruttura IT e cybersecurity.

Completano il profilo

• Orientamento al problem solving;
• Capacità di ascolto e mediazione;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Visione sistemica e orientamento al business;
• Capacità di guidare il cambiamento e l’innovazione.

RAL: € 50.000 - 65.000 più eventuali benefit.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.