IT Manager

LHH; Trentino-Alto Adige; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit

Job summary

LHH cerca IT Manager / Business Application Manager per guidare innovazione e digitalizzazione in una realtà di ristorazione collettiva del Trentino. Il ruolo prevede la gestione di progetti IT, ERP, e l’evoluzione di Microsoft 365, coordinando team e fornitori.

La figura ideale ha almeno 5 anni di esperienza, conoscenza di ERP e Business Central, e una forte propensione al cambiamento e all’allineamento con il business. RAL 50.000–65.000 euro, con possibili benefit.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in gestione progetti IT e applicativi aziendali.
• Buona comprensione dei processi aziendali e capacità di analisi funzionale.
• Esperienza ERP (Business Central è un plus).
• Conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365.
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici.
• Capacità di leadership e gestione di team.
• Conoscenze generali di infrastruttura IT e cybersecurity.

Responsibilities

• Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.
• Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.
• Presidiare l’evoluzione dell’ERP aziendale e dei sistemi collegati.
• Supportare la crescita dell’ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative.
• Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.
• Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni.
• Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT.
• Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici.
• Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.

Skills

Gestione progetti IT

Analisi funzionale

Leadership

Gestione team

ERP management

Tools

Microsoft 365

Dynamics 365 Business Central

Job description

LHH sta affiancando una delle principali realtà della ristorazione collettiva del Trentino, in un importante percorso di evoluzione organizzativa e digitale. Per supportare tale crescita ricerchiamo un IT Manager / Business Application Manager che guidi l’innovazione tecnologica e la digitalizzazione dei processi aziendali.

Responsabilità

• Comprendere i processi aziendali e tradurre le esigenze delle funzioni in progetti e soluzioni IT.
• Definire la roadmap evolutiva delle applicazioni aziendali e coordinare i progetti di implementazione e integrazione.
• Presidiare l’evoluzione dell’ERP aziendale e dei sistemi collegati.
• Supportare la crescita dell’ecosistema Microsoft 365 e delle piattaforme collaborative.
• Coordinare il team IT interno composto da analisti/sviluppatori e figure di supporto utenti.
• Gestire partner tecnologici, software vendor, system integrator e consulenti esterni.
• Monitorare SLA, costi, qualità del servizio e KPI IT.
• Contribuire al budget IT e agli investimenti tecnologici.
• Governare temi di infrastruttura, cybersecurity, continuità operativa e compliance attraverso partner specializzati.

Profilo

• Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti IT e applicativi aziendali;
• Buona comprensione dei processi aziendali e capacità di analisi funzionale;
• Esperienza nella gestione di ERP (la conoscenza di Business Central rappresenta un forte plus) e sistemi informativi integrati;
• Conoscenza dell’ecosistema Microsoft 365;
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici;
• Capacità di leadership e gestione di team;
• Conoscenze generali di infrastruttura IT e cybersecurity.

Completano il profilo

• Orientamento al problem solving;
• Capacità di ascolto e mediazione;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Visione sistemica e orientamento al business;
• Capacità di guidare il cambiamento e l’innovazione.

RAL: € 50.000 - 65.000 più eventuali benefit.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.