IT PROJECT MANAGER

Euroristorazione Srl; Torri di Quartesolo; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ristorante aziendale

Formazione continua

Benessere psicologico – piattaforma on

Orario di lavoro 8:30–17:00

Assunzione diretta

Résumé du poste

Euroristorazione Srl cerca un IT Project Manager per analizzare, sviluppare e gestire progetti informatici aziendali a Torri di Quartesolo, riportando all'IT Manager e alla proprietà.

La figura collabora con i reparti interni per definire requisiti, pianificare attività, monitorare budget e rischi, e coordinare fornitori e stakeholder, sostenendo la digitalizzazione dei processi interni.

Qualifications

• Esperienza in ambito IT con responsabilità di coordinamento di un team.
• Conoscenza dei principali gestionali e delle logiche di integrazione e sviluppo software.
• Approccio analitico, proattività e problem solving orientato agli obiettivi.
• Capacità relazionali e comunicative con direzione e partner tecnologici.
• Autonomia, mediazione e lavoro di squadra.
• Disponibilità a spostamenti occasionali tra sedi del gruppo.

Responsabilités

• Raccogliere e analizzare esigenze, trasformarle in requisiti funzionali e specifiche.
• Pianificare e gestire progetti IT dall’analisi all’implementazione.
• Coordinare attività con fornitori, stakeholder e personale interno.
• Gestire budget di progetto, risorse e rischi, definendo mitigazioni.
• Monitorare soluzioni implementate e individuare miglioramenti.

Connaissances

Esperienza IT con coordinamento team

Gestionali, integrazione, sviluppo

Approccio analitico

Capacità relazionali e comunicative

Autonomia e lavoro in team

Disponibilità spostamenti tra sedi

Description du poste

Per la nostra sede di TORRI DI QUARTESOLO, siamo alla ricerca di un/a IT PROJECT MANAGER che si occupi dell’analisi, dello sviluppo e della gestione dei progetti informatici aziendali.

La figura, a diretto riporto dell’IT Manager e della Proprietà, avrà un ruolo chiave nell’innovazione tecnologica e nella digitalizzazione dei processi interni, collaborando con i diversi reparti aziendali per individuare esigenze, sviluppare soluzioni software e implementare strumenti informatici a supporto dell’operatività e dell’efficienza aziendale.

Attività

• Raccogliere e analizzare le esigenze dei diversi reparti aziendali, trasformandole in requisiti e specifiche funzionali, con particolare riferimento a integrazioni, personalizzazioni e sviluppi sui gestionali aziendali;
• Pianificare e gestire i progetti IT, seguendone le diverse fasi, dall’analisi iniziale all’implementazione, in collaborazione con i referenti aziendali, definendo priorità e obiettivi.
• Coordinare le attività con fornitori, stakeholder e personale interno coinvolto per ottimizzare i processi.
• Pianificare e monitorare il budget di progetto, ottimizzando le risorse disponibili, e di identificare, valutare e gestire i rischi, definendo strategie di mitigazione per garantire il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto di tempi e costi previsti.
• Monitorare le soluzioni implementate, individuando opportunità di miglioramento in termini di funzionalità ed efficienza operativa.

Competenze Richieste

• Esperienza in ambito IT con responsabilità di coordinamento di un team;
• Conoscenza dei principali gestionali e delle logiche di integrazione, personalizzazione e sviluppo software
• Approccio analitico, proattività e forte orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi;
• Capacità relazionali e comunicative, con attitudine a interfacciarsi con Direzione, colleghi dei diversi reparti, fornitori e partner tecnologici;
• Autonomia, capacità di mediazione e predisposizione al lavoro in team e al miglioramento continuo;
• Disponibilità a spostamenti occasionali tra le sedi di gruppo; automunito/a e in possesso di patente B.

Cosa offriamo?

• Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;;
• possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
• supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari;
• politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
• Disponibilità full time da lunedì al venerdì (turno 5+2), con orario dalle 8:30 alle 17:00.
• Assunzione diretta al 2° livello
• RAL: 40.000 - 50.000€
• CCNL: Turismo e pubblici esercizi
• Codice CNEL: H05Y

Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link https://servizi.grupposerenissima.it/parita/