IT & Digital Transformation Manager

Rise Search; Rovigo; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Rise Search ricerca un IT & Digital Transformation Manager per guidare la trasformazione digitale, la sicurezza dei dati e l’integrazione dei sistemi ERP/CRM e della logistica a livello internazionale, con infrastrutture di rete e IoT Industrie 4.0 nelle apparecchiature. Ruolo chiave per governance fornitori, formazione e adozione di nuove tecnologie.

La posizione richiede leadership, gestione dati, esperienza in integrazione di sistemi e conoscenza GDPR, con focus su generare valore

Competenze

• Conoscenza di Zoho (CRM, Desk, Flow, Analytics) e Deluge.
• Esperienza di migrazione ERP tra sistemi.
• Python per bonifica dati, script di migrazione e chiamate API.
• Amministrazione di WooCommerce o di un’altra piattaforma e-commerce.
• Piattaforme di integrazione low-code (Make, n8n, Zapier) e strumenti di BI.
• Amministrazione di Google Workspace o Microsoft 365, gestione identità e accessi.
• Conoscenza applicata del GDPR nella gestione dei dati aziendali.

Mansioni

• Gestire il rapporto con fornitori software e consulenti: requisiti, stime, collaudo, SLA.
• Mantenere una vista unica delle attività IT con priorità e proponente.
• Valutare se una richiesta di sviluppo su misura sia necessaria o coperta dalle funzionalità native.
• Definire per ciascun dato aziendale la fonte di verità e la propagazione tra sistemi.
• Verificare autonomamente importazioni e migrazioni: completezza, duplicati, campi mancanti.
• Presidiare i flussi di integrazione tra gestionale, CRM, e-commerce e terze parti.
• Progettare ed erogare formazione sugli strumenti aziendali per Italia ed estero.
• Produrre materiale formativo riutilizzabile — onboarding delle risorse.
• Individuare e affiancare un referente interno per ciascun sistema principale.
• Fornire supporto di primo livello agli utenti e monitorare l’effettivo utilizzo degli strumenti.
• Analizzare i processi esistenti e ridisegnarli con l’introduzione di nuovi strumenti.
• Definire regole d’uso e responsabilità e redigere le policy operative.
• Redigere le policy operative degli strumenti aziendali.

Conoscenze

Gestione dati

Integrazione sistemi

Governance IT

Pianificazione progetti IT

Strumenti

Zoho (CRM, Desk, Flow, Analytics)

Deluge

WooCommerce

Make

n8n

Zapier

Google Workspace

Microsoft 365

Descrizione del lavoro

Per azienda leader in Europa nella settore dell'estetica avanzata e della cosmetica, specializzata in tecnologie innovative per il benessere e la salute del corpo, stiamo ricercando una figura di IT & Digital Transformation Manager

Posizione

In ottica di potenziamento strutturale e di continua espansione internazionale, ricerchiamo un IT & Digital Transformation Manager.

La figura sarà il punto di riferimento per la trasformazione digitale, la sicurezza dei dati, l'integrazione dei sistemi gestionali (ERP/CRM/Filiera logistica), l'infrastruttura di rete internazionale e la connettività IoT / Industria 4.0 integrata nelle apparecchiature ad alta tecnologia prodotte e distribuite dal Gruppo.

Responsabilità

Governance e fornitori

• Gestire il rapporto con i fornitori software e i consulenti: raccolta requisiti, valutazione delle stime, collaudo, verifica dei livelli di servizio.
• Mantenere una vista unica delle attività IT con priorità e proponente, filtrando le richieste che arrivano dai diversi uffici.
• Valutare se una richiesta di sviluppo su misura sia necessaria o già coperta dalle funzionalità native delle piattaforme in uso.

Dati e integrazioni

• Definire, per ciascun dato aziendale, quale sistema ne è la fonte di verità e come si propaga agli altri.
• Verificare in autonomia la correttezza di importazioni e migrazioni: completezza, duplicati, campi mancanti.
• Presidiare i flussi di integrazione fra gestionale, CRM, e-commerce e piattaforme di terze parti.

Formazione e adozione

• Progettare ed erogare la formazione sugli strumenti aziendali per gli uffici Italia ed estero.
• Produrre materiale formativo riutilizzabile — sessioni registrate, guide operative, procedure — per l’onboarding delle nuove risorse.
• Individuare e affiancare un referente interno per ciascun sistema principale, in modo che la conoscenza non si concentri su una sola persona.
• Fornire supporto di primo livello agli utenti e monitorare l’effettivo utilizzo degli strumenti.
• Analizzare i processi esistenti e ridisegnarli dove l’introduzione di nuovi strumenti lo richiede.
• Definire regole d’uso e responsabilità chiare: chi gestisce cosa, su quale sistema, con quali autorizzazioni.
• Redigere le policy operative di utilizzo degli strumenti aziendali.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza di Zoho (CRM, Desk, Flow, Analytics) e del linguaggio di scripting Deluge.
• Esperienza di migrazione da un ERP a un altro, con periodo di convivenza fra i due sistemi.
• Python per bonifica dati, script di migrazione e chiamate API.
• Amministrazione di WooCommerce o di un’altra piattaforma e-commerce.
• Piattaforme di integrazione low-code (Make, n8n, Zapier) e strumenti di business intelligence.
• Amministrazione di Google Workspace o Microsoft 365, gestione identità e accessi.
• Conoscenza applicata del GDPR nella gestione dei dati aziendali.