Inside Sales

Jiliti Italia; Nova Milanese; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RAL 35.000–45.000 €

Buoni pasto

Contratto a tempo indeterminato

Résumé du poste

Jiliti Italia cerca una risorsa sales con 2-3 anni di esperienza nei servizi IT B2B, per rafforzare il team sales. La risorsa identificherà opportunità, contatterà potenziali clienti e collaborerà con Marketing per generare nuove lead.

La posizione prevede gestione remota e presenza in sede a Nova Milanese. Orario completo, contratto a tempo indeterminato e RAL 35.000–45.000 €, con buoni pasto.

Qualifications

• Almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi nel mondo IT B2B.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Familiarità con strumenti di ricerca e contatto clienti (LinkedIn e strumenti di prospecting).

Responsabilités

• Qualificare i prospect e gestire il primo contatto commerciale.
• Gestire i rinnovi contrattuali dei clienti attivi.
• Sviluppare nuove lead in collaborazione con Marketing e Sales.
• Gestire ciclo di vendita da remoto con attenzione agli obiettivi di vendita.

Connaissances

Lead generation

Sales prospecting

Communication skills

Team collaboration

B2B IT sales

Outils

LinkedIn

Sales prospecting tools

Description du poste

Jiliti Italia, nata dalla fusione di tre storiche realtà italiane con oltre 30 anni di esperienza nel settore IT, è specializzata nell’erogazione di servizi e soluzioni infrastrutturali. È presente in tutto il territorio nazionale, con sedi a Milano, Bologna e Roma, e supporta aziende di diversi settori attraverso servizi di manutenzione, servizi professionali e managed services, con un approccio orientato all’affidabilità, all’innovazione e alla continuità operativa. Grazie a competenze consolidate e all’appartenenza a un gruppo internazionale, Jiliti Italia accompagna i propri clienti nei processi di trasformazione digitale, offrendo supporto integrato anche a livello europeo.

Per il potenziamento del nostro team Sales, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale:

La risorsa ideale è un professionista con almeno 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati preferibilmente in aziende appartenenti al mondo dei servizi IT, in particolar modo nei settori legati all’infrastruttura, alla cybersecurity e al cloud.

Cerchiamo un professionista proattivo nell’identificare nuove opportunità commerciali, con ottime capacità comunicative e orientamento al risultato, in grado di collaborare con il team Marketing per sviluppare nuove lead e gestire da remoto il ciclo di vendita. La risorsa si occuperà della qualificazione dei prospect, del primo contatto commerciale e della gestione dei rinnovi contrattuali dei clienti già presenti in portafoglio, contribuendo attivamente allo sviluppo del business aziendale.

• Almeno 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo, in aziende IT per B2B.
• Buona conoscenza della lingua inglese (testata in fase di colloquio)
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Familiarità con strumenti e piattaforme tecnologiche per la ricerca, il contatto e la gestione dei clienti, come LinkedIn e altri strumenti di sales prospecting
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con il Marketing per la generazione e lo sviluppo di nuove lead

La risorsa inserita sarà responsabile della qualificazione dei prospect, della gestione del primo contatto commerciale e dello sviluppo delle opportunità di vendita da remoto, oltre che della gestione dei rinnovi contrattuali dei clienti già in portafoglio, collaborando con il team Sales e Marketing per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Sede di lavoro: Nova Milanese (MB), con modalità di lavoro ibrida.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 con 1 ora di pausa pranzo.

Offriamo: contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio con RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €, in base all’esperienza e alle competenze, importo variabile a raggiungimento dei risultati, oltre a buoni pasto del valore di 8 €.

L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006.