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OMB Valves Spa con sede a Cenate Sotto (BG) cerca una figura tecnico-commerciale per valutare offerte e supportare l’intero processo, dall’analisi della richiesta cliente all’inserimento dell’ordine.
La posizione richiede preferibilmente un percorso tecnico/ingegneristico, esperienza nel settore valvole o metalmeccanco, eccellente inglese (B2) e ottime capacità comunicative. Office/Excel completano il profilo; l’inquadramento è impiegatizio presso la sede.
Il Gruppo OMB, fondato nel 1973 e con sede principale a Cenate Sotto (BG), ha saputo evolversi in pochi anni da realtà locale a gruppo multinazionale strutturato, sempre mantenendo intatte le radici familiari. Con circa 500 dipendenti, 7 siti produttivi e 11 uffici commerciali nel mondo, il Gruppo oggi eccelle a livello mondiale nella progettazione e produzione di valvole industriali, unendo tradizione e innovazione in una realtà solida dove passione e valori di famiglia guidano soluzioni affidabili e all’avanguardia.
La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella valutazione tecnica e commerciale delle offerte, assicurando un supporto qualificato durante tutto il processo: dall'analisi della richiesta cliente fino all’inserimento dell’ordine.
OMB Valves Spa | Cenate Sotto (BG).
C.C.N.L. Metalmeccanico Industria (CNEL C011), Impiegato, retribuzione a partire da 33.000€, previo riscontro in sede di colloquio dei requisiti di cui sopra. L’importo è incrementabile in riferimento a criteri oggettivi quali: competenze tecniche e trasversali, esperienza pregressa e responsabilità assegnate, che saranno discussi in fase di selezione. Maggiori dettagli relativi all’applicazione del Contratto Integrativo Aziendale, tra cui Ticket Restaurant, Premio di Risultato, ulteriori sistemi premianti e misure di welfare aziendale, nonché programmi di formazione e percorsi di crescita professionale dedicati, saranno forniti in sede di colloquio.
"Il presente annuncio è rivolto a tutti/e i/le candidati/e nel rispetto delle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei D.Lgs. 215/03 e 216/03, indipendentemente da genere, età, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali. Le procedure di selezione si svolgono in conformità all'art. 5 della Direttiva UE 2023/970 in materia di trasparenza retributiva".