Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
AGAP2 Italia cerca un Ingegnere energetico/Termotecnico da impiegare presso ESCo attiva nella gestione calore e manutenzione impianti termici, con sede nell’area di Firenze. Si valuteranno studi di fattibilità e proposte preliminari tecnico-economiche per interventi di efficientamento energetico e contratti di Servizio Energia destinati agli amministratori condominiali.
La risorsa analizzerà lo stato di fatto degli impianti, dimensionerà interventi (generatori a condensazione, pompe di calore,
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto
Per una ESCo attiva nella gestione calore e nella conduzione e manutenzione di impianti termici, ricerchiamo un Ingegnere energetico o Termotecnico a supporto di un programma di riqualificazione di centrali termiche condominiali nell’area di Firenze.
La risorsa elaborerà studi di fattibilità e proposte preliminari tecnico-economiche per interventi di efficientamento energetico e contratti di Servizio Energia, destinati agli amministratori condominiali.
Contribuire alla produzione di circa 80-100 valutazioni e proposte preliminari in due mesi, con un margine di errore economico atteso indicativamente intorno al 10%, da concordare rispetto ai dati disponibili e al livello di approfondimento richiesto.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.