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AGAP2 Italia cerca un ingegnere elettrostrumentale da inserire presso un importante sito industriale a Sannazzaro de' Burgondi (PV). Il ruolo è in campo, con supervisione, verifica e gestione delle attività elettrostrumentali.
Requisiti: laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Automazione, 3–5 anni di esperienza in elettrostrumentale, esperienza Oil & Gas o impiantistica industriale, lettura di schemi E/E, loop/wiring diagram e P&ID; italiano C1.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede di lavoro: Sannazzaro de' Burgondi (PV) – Raffineria
Modalità di lavoro: Full on-site, 5 giorni su 5
Esperienza: 3–5 anni
Settore: Oil & Gas / Impiantistica industriale
Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Elettrostrumentale da inserire presso un'azienda partner, con attività lavorativa direttamente all'interno di un importante sito industriale a Sannazzaro de' Burgondi (PV).
La risorsa sarà coinvolta principalmente nelle attività tecniche e operative in campo, con un ruolo orientato alla supervisione, verifica e gestione delle attività elettrostrumentali relative agli impianti industriali.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 30.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.