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AGAP2 Italia cerca un E&I Engineer per supportare progetti nel settore Oil & Gas a Forlì. La risorsa collaborerà allo sviluppo di sistemi E&I, alla redazione di schemi, loop diagram e datasheet, garantendo conformità agli standard di progetto e interfacciandosi con i team di ingegneria.
Si valutano profili junior e neolaureati motivati a crescere, con disponibilità a lavorare in sede e una buona padronanza dell'inglese tecnico. Offriamo formazione, ambiente internazionale e percorsi di crescita.
Azienda: AGAP2 Italia
Sede di lavoro: Forlì (FC)
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Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi . Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance e Healthcare . Siamo alla ricerca di un E&I Engineer da inserire all'interno di un importante progetto nel settore Oil & Gas . La ricerca è aperta sia a profili junior sia a neolaureati motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale nel mondo dell'ingegneria.
Contratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 25.000€ e i 28.000€. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xpavfwm Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.