Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
AGAP2 Italia, gruppo europeo di consulenza ingegneristica, cerca un Analista Infor LN con 2-3 anni di esperienza su Infor LN, preferibilmente in ambiente Infor LN Cloud, per progetto presso importante cliente a Milano, in presenza. La risorsa operere0 in attivite0 di analisi funzionale, supporto applicativo e gestione evolutiva della piattaforma, interfacciandosi con utenti business e team tecnici.
La retribuzione parte da 37.000 euro lordi all'anno; inquadramento CCNL Commercio e Terziario,
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per progetto presso importante cliente, siamo alla ricerca di un/una Analista Infor LN con esperienza di circa 2-3 anni sulla piattaforma Infor LN, preferibilmente in ambiente Infor LN Cloud.
La risorsa sarà coinvolta in attività di analisi funzionale, supporto applicativo e gestione evolutiva della piattaforma, interfacciandosi con utenti business e team tecnici.
La retribuzione per questo ruolo parte dai 37.000 in su
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla
nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri ogg
ttive neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione precedente approvazione interna.
EEDS YOUAGA P2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato
civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legg
e 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2