Impiegato del back office

JR Italy; Bergamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore metalmeccanico cerca un/a Impiegato/a back-office commerciale per gestire rapporti con clienti italiani ed esteri, preparare offerte e trasferire dati all’amministrazione. È richiesta una laurea in materie linguistiche e un’ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e un RAL da valutare in fase di colloquio.

Competenze

• Almeno 2/3 anni di esperienza pregressa nel ruolo.
• Forte orientamento al lavoro in team.
• Buona capacità di comunicazione.

Mansioni

• Gestire rapporti con clienti italiani ed esteri.
• Preparare offerte per ricambi e attività di service.
• Trasferire i dati necessari per l’emissione delle fatture.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Buona conoscenza della lingua francese

Puntualità e precisione

Capacità di raccolta e gestione delle informazioni

Orientamento alla cooperazione

Formazione

Laurea o diploma in materie linguistiche

Descrizione del lavoro

Siamo un’azienda dinamica e innovativa che opera a livello globale nel campo delle tecnologie del vuoto e dei trattamenti termici e siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a back-office commerciale.

La risorsa si occuperà di:

• intrattenere rapporti con i clienti italiani ed esteri;
• preparare offerte per ricambi ed attività di service;
• comporre offerte tecniche per prodotti non a listino;
• consuntivare gli interventi;
• trasferire all’amministrazione i dati necessari per l’emissione delle fatture.

I requisiti necessari e le competenze tecniche richieste per ricoprire il ruolo sono:

• laurea o diploma in materie linguistiche;
• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni, maturata presso aziende operanti nel settore metalmeccanico;
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• buona conoscenza della lingua francese.

Competenze trasversali richieste:

• puntualità e precisione nell’evasione delle richieste ricevute dai clienti;
• capacità di raccolta e gestione delle informazioni;
• orientamento alla cooperazione ed al lavoro in team.

RAL e Inquadramento da valutare in fase di colloquio e commisurato all’esperienza nella mansione.

CCNL di riferimento - METALMECCANICA INDUSTRIA.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.