Impiegato/A Ufficio Successioni

Ifoa Management; Emilia-Romagna; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Ifoa Management cerca una risorsa da inserire nell’ufficio Successioni, per gestire pratiche e adempimenti amministrativi e fiscali collegati alle successioni. Il ruolo offre possibilità di crescita professionale e formazione sul campo in un contesto strutturato a Reggio Emilia.

Si richiede diploma o laurea in ambito giuridico o economico, familiarità con strumenti informatici e attitudine al lavoro di squadra, con disponibilità a learn progression e responsabilità crescenti nel tempo.

Qualifications

• Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o percorsi di studio affini.
• Interesse per la materia successoria e per gli aspetti amministrativi e fiscali correlati.
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
• Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente competenze specialistiche e gestionali.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche di successione e raccolta della documentazione necessaria.
• Verifica della completezza e correttezza dei documenti forniti dai clienti.
• Predisposizione e gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alle successioni.
• Supporto e consulenza ai clienti durante le diverse fasi della pratica.
• Gestione delle comunicazioni con i clienti e con gli interlocutori coinvolti.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alle pratiche gestite.
• Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del servizio offerto.

Skills

Comunicazione

Organizzazione

Precisione

Autonomia

Education

Diploma/Laurea in ambito giuridico o economico

Tools

Pacchetto Office

Job description

Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021.

Ricerchiamo, per importante realtà associativa, una risorsa da inserire nell’ufficio Successioni, che si occuperà della gestione delle pratiche successorie e dei relativi adempimenti amministrativi e fiscali.

La figura selezionata sarà inserita in un contesto strutturato, nel quale avrà la possibilità di acquisire competenze specifiche in materia successoria, consolidare progressivamente la propria autonomia operativa e intraprendere un percorso di crescita professionale, con l’obiettivo di assumere nel tempo maggiori responsabilità nella gestione e nel coordinamento dell’ufficio.

I compiti e le responsabilità previste sono:

• Gestione delle pratiche di successione e raccolta della documentazione necessaria;
• Verifica della completezza e correttezza dei documenti forniti dai clienti;
• Predisposizione e gestione degli adempimenti amministrativi e fiscali connessi alle successioni;
• Supporto e consulenza ai clienti durante le diverse fasi della pratica;
• Gestione delle comunicazioni con i clienti e con gli interlocutori coinvolti;
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa alle pratiche gestite;
• Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la qualità del servizio offerto.

Il ruolo prevede un graduale percorso di apprendimento e crescita, con l’obiettivo di sviluppare nel tempo competenze tecniche, autonomia gestionale e capacità organizzative, fino ad assumere un ruolo di riferimento per l’ufficio.

Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al sabato.

Si offre inserimento con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze maturate, con una RAL indicativa compresa tra 23.000 e 28.000 euro, buoni pasto e concrete prospettive di crescita professionale, con possibilità di assumere nel tempo maggiori responsabilità all’interno dell’ufficio.

Sede di lavoro: Reggio Emilia.

• Diploma o laurea in ambito giuridico, economico o percorsi di studio affini;
• Interesse per la materia successoria e per gli aspetti amministrativi e fiscali correlati;
• Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
• Precisione, attenzione al dettaglio e capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico;
• Motivazione ad apprendere e a sviluppare progressivamente competenze specialistiche e gestionali;

Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza, flessibilità e attitudine al lavoro in team, unite al desiderio di intraprendere un percorso professionale di crescita all’interno della realtà associativa.