Impiegato/a ufficio HR per gestione contatti con utenza

Rhino; Lumezzane; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente di lavoro condiviso

Inserimento aperto a profili con form.

Job summary

Rhino cerca un impiegato/a per l'ufficio HR per gestire documenti e processi HR, occupandosi delle comunicazioni interne e dellarchiviazione dei dati del personale.

La risorsa supporterà la selezione e linserimento di nuovi dipendenti, collaborando nella gestione delle pratiche amministrative e organizzando incontri informativi. Lavoro in ambiente collaborativo e dinamico in Lombardia.

Qualifications

• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento al cliente e problem solving.
• Capacità di organizzazione e gestione del tempo.
• Attitudine al lavoro di squadra.
• Conoscenza dei processi HR e riservatezza.
• Precisione e attenzione ai dettagli.

Responsibilities

• Gestione delle comunicazioni interne con i dipendenti.
• Registrazione e archiviazione dei dati del personale.
• Supporto nella selezione e nell'inserimento di nuovi dipendenti.
• Collaborazione nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
• Organizzazione di incontri e sessioni informative.
• Attività di archiviazione e gestione documentale.
• Analisi e monitoraggio delle esigenze degli utenti interni.
• Collaborazione con i dipartimenti per ottimizzare i processi HR.
• Redazione di report e documenti informativi.

Skills

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Gestione tempo

Lavoro di squadra

Conoscenza processi HR

Gestione informazioni riservate

Precisione

Proattività

Education

Diploma di scuola superiore

Job description

Un'organizzazione attiva nella gestione dei rapporti con una clientela diversificata cerca un impiegato/a per l'ufficio HR. La figura si occupa della gestione dei documenti e dei processi relativi alle risorse umane. Le principali responsabilità includono la gestione delle comunicazioni interne, la registrazione e l'archiviazione dei dati del personale, il supporto nella selezione e nell'inserimento di nuovi dipendenti, oltre alla collaborazione nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale.

Attività Previste:

• Gestione delle comunicazioni con i dipendenti
• Supporto nella risoluzione di problematiche relative all'utenza
• Coordinamento delle attività amministrative legate al personale
• Organizzazione di incontri e sessioni informative
• Attività di archiviazione e gestione documentale
• Analisi e monitoraggio delle esigenze degli utenti
• Collaborazione con i vari dipartimenti per ottimizzare i processi HR
• Redazione di report e documenti informativi

Requisti:

• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al cliente e problem solving
• Capacità di organizzazione e gestione del tempo
• Attitudine al lavoro di squadra
• Conoscenza dei processi HR
• Capacità di gestione delle informazioni riservate
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Proattività e iniziativa personale

Offerta

• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Inserimento aperto a profili con formazione scolastica recente