Impiegato/a risorse umane junior digitale

I.T.C.; Fiumicino; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua sulle procedure HR

Job summary

I.T.C., e-commerce di abbigliamento con sede a Fiumicino, cerca un/a Addetto/a risorse umane per gestire attività operative tra organizzazione del lavoro, inserimenti e supporto ai referenti dei reparti.

Le responsabilità includono aggiornare presenze, raccogliere ferie, preparare dati per lo studio paghe, pubblicare annunci, screening CV e pianificare colloqui; preparare documenti per assunzioni, proroghe e onboarding, mantenere fascicoli nel gestionale.

Qualifications

• Diploma di scuola superiore.
• Esperienza non richiesta; è previsto affiancamento iniziale sulle procedure dell’ufficio.
• Dimestichezza con Excel per aggiornare prospetti di presenze e scadenze.
• Precisione nel trattare dati riservati e nel controllare la documentazione prima dell’invio allo studio paghe.
• Disponibilità a collaborare con referenti di magazzino e assistenza clienti per raccogliere informazioni necessarie.

Responsibilities

• Aggiornare le presenze, raccogliere ferie e permessi e predisporre dati da trasmettere allo studio paghe.
• Pubblicare annunci, prima lettura dei curricula e pianificazione dei colloqui con i responsabili.
• Predisporre documenti per nuove assunzioni, proroghe e onboarding, mantenendo aggiornati i fascicoli nel gestionale interno.

Skills

Collaborazione

Discrezione

Organizzazione del lavoro

Tempo gestione dati

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Excel

Job description

Il team delle risorse umane di un e-commerce di abbigliamento segue le persone che rendono possibile la vendita online e la preparazione degli ordini. Per l’ufficio del personale si seleziona un/a Addetto/a risorse umane, con un ruolo operativo tra organizzazione del lavoro, inserimenti e supporto ai referenti dei reparti. Una posizione concreta, vicina ai processi digitali e alle esigenze quotidiane di un’attività multicanale.

Le attività comprendono l’aggiornamento delle presenze, la raccolta di ferie e permessi e la preparazione dei dati da trasmettere allo studio paghe. La persona collaborerà inoltre alla selezione: pubblicazione degli annunci, prima lettura dei curricula e pianificazione dei colloqui con i responsabili. Si occuperà anche di predisporre i documenti per nuove assunzioni, proroghe e onboarding, mantenendo aggiornati i fascicoli del personale nel gestionale interno.

Offerta e benefit:

• contratto a tempo determinato di 12 mesi, a tempo pieno
• retribuzione lorda mensile indicativa: 1.450-1.750 €
• Buoni pasto
• Formazione continua sulle procedure HR e sugli strumenti digitali utilizzati

Requisiti:

• diploma di scuola secondaria superiore
• esperienza non richiesta; è previsto affiancamento iniziale sulle procedure dell’ufficio
• dimestichezza con Excel per aggiornare prospetti di presenze e scadenze
• precisione nel trattare dati riservati e nel controllare la documentazione prima dell’invio allo studio paghe
• disponibilità a collaborare con i referenti di magazzino e assistenza clienti per raccogliere le informazioni necessarie

L’inserimento è previsto entro 2 settimane. L’orario è full-time, dal lunedì al venerdì, con attività organizzate in coordinamento con i reparti operativi; nelle settimane di maggiore volume degli ordini è importante rispettare le scadenze di presenze e onboarding senza rallentare i flussi di lavoro.

Sede di lavoro: Fiumicino