Impiegato/a Risorse Umane e Selezione

I.T.C.

Fiumicino

On-site

EUR 17,000 - 19,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

welfare aziendale

convenzioni aziendali

orario flessibile per conciliare vita

start nelle prossime settimane

Job summary

I.T.C. in Italia cerca un/a Addetto/a Risorse Umane per supportare selezione, amministrazione e gestione del personale in un contesto digitale. Sarai coinvolto nello screening CV, organizzazione dei colloqui e onboarding, con gestione aggiornamenti anagrafici e presenze tramite gestionale interno.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato full-time, retribuzione lordo mensile indicativa e welfare aziendale, con inizio nelle prossime settimane. Lavoro presso la sede di Fiumicino.

Qualifications

Diploma di scuola superiore o qualifica professionale.
Anche senza esperienza pregressa nel ruolo.
Ottima dimestichezza con strumenti informatici e del pacchetto Office.
Precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale.
Buone capacità relazionali e proattività.

Responsibilities

screening dei curricula e organizzazione dei colloqui conoscitivi (20-30 candidature/settimana).
Preparazione documentazione per le nuove assunzioni e onboarding, aggiornamento database del personale.
Supporto alla gestione delle presenze tramite gestionale interno.
Collaborazione con responsabili di reparto per esigenze di personale e comunicazioni interne.

Skills

Ottime dimestichezza con strumenti inf

Precisione e attenzione ai dettagli

Buone capacità relazionali e proattivà

Education

Diploma di scuola superiore o qualifica professionale

Tools

Pacchetto Office

Job description

Per un'azienda del comparto e-commerce, specializzata nella vendita e distribuzione online di prodotti, ricerchiamo un/a Addetto/a Risorse Umane da inserire nel team.

La persona supporterà le attività quotidiane legate alla selezione, amministrazione e gestione del personale, garantendo il corretto flusso di informazioni e contribuendo all'organizzazione interna in un contesto digitalizzato.

Requisiti

diploma di scuola superiore o qualifica professionale
anche senza esperienza pregressa nel ruolo
ottima dimestichezza con strumenti informatici e del pacchetto Office
precisione e attenzione ai dettagli nella gestione documentale
buone capacità relazionali e proattività

All'interno dell'ufficio, la persona si occuperà dello screening dei curricula e dell'organizzazione dei colloqui conoscitivi (gestendo un volume medio di ~20-30 candidature a settimana). Preparerà la documentazione per le nuove assunzioni e l'onboarding, aggiornerà costantemente i database del personale e supporterà la gestione delle presenze tramite il gestionale interno. Collaborerà attivamente con i responsabili di reparto per la raccolta delle esigenze di personale e le comunicazioni interne.

Offerta e benefit