Impiegato/a HR in strutture clienti

Agricultural Manufacturers of Canada; Scandicci; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunità per candidati in uscita da

Guida interna nelle prime giornate

Résumé du poste

Azienda operante nel settore delle strutture dedicate alla gestione dei clienti cerca un Impiegato/a ufficio HR per svolgere attività di gestione del personale. Attività previste: Pianificazione e gestione dei processi di selezione del personale; gestione delle necessità di formazione e sviluppo del personale; sviluppo e aggiornamento dei contratti di lavoro.

Altre responsabilità includono la gestione delle relazioni sindacali e lavorative e le pratiche assicurative e previdenziali.

Qualifications

• Conoscenza normativa in materia di lavoro e previdenza sociale
• Capacità di relazionarsi con interlocutori interni ed esterni
• Ottima organizzazione e problem solving
• Attitudine al lavoro di team e gestione dei conflitti
• Ottime capacità relazionali e comunicative

Responsabilités

• Pianificazione e gestione dei processi di selezione del personale
• Gestione delle necessità di formazione e sviluppo del personale
• Sviluppo e aggiornamento dei contratti di lavoro
• Gestione delle relazioni sindacali e lavorative
• Gestione delle assicurazioni e delle pratiche previdenziali

Connaissances

Pianificazione assunzioni

Gestione formazione

Gestione contratti

Relazioni sindacali

Comunicazione

Description du poste

Azienda operante nel settore delle strutture dedicate alla gestione dei clienti cerca un Impiegato/a ufficio HR per svolgere attività di gestione del personale.

Attività Previste:

• Pianificazione e gestione dei processi di selezione del personale
• Gestione delle necessità di formazione e sviluppo del personale
• Sviluppo e aggiornamento dei contratti di lavoro
• Gestione delle relazioni sindacali e lavorative
• Gestione delle assicurazioni e delle pratiche previdenziali

Requisiti:

• Conoscenza delle normative in materia di lavoro e previdenza sociale
• Capacità di relazionarsi con diversi interlocutori interni ed esterni
• Ottima capacità organizzativa e di problem solving
• Attitudine al lavoro di team e alla gestione dei conflitti
• Ottime capacità relazionali e comunicative

Offerta

• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate