IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Humangest SpA Filiale di Treviso; Marcon; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per una società cliente una figura di Impiegato/a - Amministrazione del Personale da inserire presso la sede di Marcon (VE). La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra imprese e studi di consulenza del lavoro.

Verranno gestite le pratiche relative all'assunzione, le presenze e le ore lavorate, l'aggiornamento anagrafico, nonché le pratiche burocratiche connesse al

Qualifications

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo.
• Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane.
• Conoscenza delle principali procedure amministrative legate al rapporto di lavoro.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office.
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli.
• Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze.
• Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni.

Responsibilities

• Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale.
• Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente.
• Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti.
• Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari.
• Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche.
• Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Skills

Amministrazione del personale

Office

Organizzazione

Comunicazione

Education

Diploma di scuola superiore

Tools

Office Suite

Job description

Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante società cliente operante nel settore della consulenza e dei servizi alle imprese una figura di IMPIEGATO/A - AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE da inserire presso la sede di Marcon (VE).

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Marcon (VE)

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

Contratto: iniziale contratto a tempo determinato.

CCNL applicato: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione.

Livello: 6° livello S, con retribuzione lorda mensile pari a € 1.657.

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, con orario giornaliero.

Responsabilità principali

La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio e si occuperà della gestione amministrativa del personale delle aziende clienti, fungendo da punto di riferimento tra le imprese e gli studi di consulenza del lavoro.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione delle pratiche amministrative relative all'assunzione e alla gestione del personale;
• Raccolta e verifica delle presenze e delle ore lavorate mensilmente;
• Controllo della documentazione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
• Gestione delle pratiche amministrative e burocratiche legate al rapporto di lavoro, comprese eventuali contestazioni disciplinari;
• Interfaccia costante con gli studi di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la gestione delle pratiche;
• Supporto alle aziende clienti per gli adempimenti amministrativi relativi al personale.

Requisiti richiesti

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo;
• Esperienza, anche breve, nell'amministrazione del personale o in ambito Risorse Umane;
• Conoscenza delle principali procedure amministrative legate alla gestione del rapporto di lavoro;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e il pacchetto Office;
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità organizzative e di gestione delle scadenze;
• Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti con aziende clienti e consulenti esterni.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo;
• Eventuale colloquio con il responsabile di funzione;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

Salario lordo mensileEUR 1200 - EUR 1600