Impiegato/a logistico/a di magazzino

Humangest spa filiale di treviso; Treviso; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

Humangest S.p.A. – Filiale di Treviso cerca una figura di IMPIEGATO/A LOGISTICO/A DI MAGAZZINO per azienda metalmeccanica in zona Oderzo (TV). La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa delle attività logistiche, con particolare attenzione a flussi di merce, resi e contatto diretto con i clienti.

Modalità di lavoro: in presenza. Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all’assunzione. Inquadramento: livello C3, RAL 30.000–35.000.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito logistico.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Attitudine alla gestione dei rapporti con i clienti.
• Patentino del carrello elevatore in corso di validità.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici gestionali.
• Precisione, autonomia operativa e spirito d'iniziativa.
• Flessibilità e disponibilità a collaborare con il magazzino.

Responsibilities

• Gestire flussi logistici in entrata e in uscita.
• Organizzare e monitorare le attività di magazzino.
• Gestire procedure di reso e supporto amministrativo.
• Mantenere rapporti diretti con i clienti e risolvere problemi.
• Coordinare spedizioni e movimentazioni con i reparti interni.
• Supportare le attività operative di magazzino secondo necessità.

Skills

Esperienza logistico

Organizzazione

Gestione rapporti clienti

Patentino carrello elevatore

Informatica gestionale

Precisione

Autonomia

Iniziativa

Flessibilità

Job description

Humangest S.p.A. – Filiale di Treviso ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Oderzo (TV), una figura di IMPIEGATO/A LOGISTICO/A DI MAGAZZINO da inserire all'interno del proprio organico.

La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa delle attività logistiche, con particolare attenzione alla pianificazione e al monitoraggio dei flussi di merce, alla gestione dei resi e al rapporto diretto con i clienti. Il ruolo prevede una componente prevalentemente gestionale e d'ufficio, con disponibilità a supportare le attività di magazzino quando necessario.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate con esperienza in ambito logistico, capacità organizzative e predisposizione alla gestione delle relazioni con clienti e interlocutori aziendali.

Modalità di lavoro: in presenza.

Tipologia contrattuale

• Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
• Inquadramento e retribuzione: livello C3, RAL 30.000 - 35.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.

Responsabilità principali

La risorsa selezionata si occuperà principalmente di:

• Gestione e coordinamento dei flussi logistici e del traffico merci in entrata e in uscita;
• Organizzazione e monitoraggio delle attività di magazzino;
• Gestione delle procedure di reso e delle relative attività amministrative e operative;
• Gestione dei rapporti diretti con i clienti, fornendo riscontro sulle attività logistiche e sulle eventuali problematiche;
• Coordinamento con i reparti interni per garantire la corretta gestione delle spedizioni e delle movimentazioni;
• Supporto alle attività operative di magazzino, in base alle necessità organizzative.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito logistico, nella gestione del magazzino o nel traffico merci;
• Buone capacità organizzative e di pianificazione;
• Attitudine alla gestione dei rapporti con i clienti e alla risoluzione delle problematiche operative;
• Patentino del carrello elevatore in corso di validità;
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali;
• Precisione, autonomia operativa, spirito d'iniziativa e capacità di individuare soluzioni efficaci;
• Flessibilità e disponibilità a collaborare con il personale operativo del magazzino.

Iter di selezione

• Screening delle candidature;
• Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
• Colloquio con il responsabile aziendale;
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.

#nordest

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000