Impiegata Hr - Amministrazione Del Personale

Maw; Ne; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. Agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago, cerca un Profilo HR con consolidata esperienza in payroll e amministrazione del personale per supportare lo stabilimento e le principali attività HR.

La risorsa si occuperà di payroll, contrattualistica, report HR e controllo costi del personale, recruiting, onboarding e formazione, con focus su performance management e sviluppo organizzativo. Competenze avanzate in Excel e buona padronanza dell’inglese sono richieste.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR analoghi, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
• Solide competenze in payroll e amministrazione del personale.
• Ottima padronanza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Supporto alla Direzione nelle tematiche HR.
• Gestione delle attività legate a payroll e amministrazione del personale, con riferimento a contrattualistica e rilevazione presenze.
• Predisposizione di report HR e attività di controllo dei costi del personale.
• Gestione dei processi di recruiting, onboarding e formazione.
• Supporto alle attività di performance management e sviluppo organizzativo.

Skills

Payroll

Amministrazione del personale

Excel

Inglese

Job description

Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.

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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Legnago Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un Profilo HR con consolidata esperienza in ambito Payroll e Amministrazione del Personale. La risorsa, inserita all’interno dello stabilimento, supporterà la gestione delle principali attività HR, con particolare focus sugli aspetti amministrativi e payroll.

Principali responsabilità:

• supporto alla Direzione nella gestione delle tematiche HR;
• gestione delle attività legate al payroll e all’amministrazione del personale, con particolare riferimento alla contrattualistica e al presidio del processo a monte e a valle della rilevazione presenze.
• predisposizione della reportistica HR e attività di controlling del costo del personale;
• gestione dei processi di recruiting, onboarding e formazione;
• supporto alle attività di performance management e sviluppo organizzativo.

Requisiti richiesti:

• esperienza di almeno 5/6 anni in ruoli HR analoghi, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati;
• solide competenze in ambito payroll e amministrazione del personale;
• ottima padronanza di Excel;
• buona conoscenza della lingua inglese.

Orario:

giornaliero, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali RAL indicativa: €40.000 - €45.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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