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Experis è la divisione IT & Technology del Gruppo Manpower e cerca a Poirino un HVAC Techical Product Leader per guidare lo sviluppo, validazione e industrializzazione di componenti HVAC e PTC Heater, coordinando attività con clienti, fornitori e plant internazionali.
La posizione richiede laurea in ingegneria e 2-4 anni di esperienza, inglese fluente e disponibilità a trasferte. Lavoro prevalentemente in sede, con alcune giornate in smart working; retribuzione 40-45k euro.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per importante realtà del settore automotive cerchiamo:
La risorsa entrerà a far parte del team di sviluppo prodotto di Denso e sarà responsabile della progettazione, validazione e industrializzazione di componenti per sistemi di riscaldamento elettrico automotive (PTC Heater).
Agirà come referente tecnico del componente coordinando attività con clienti, fornitori, produzione e funzioni ingegneristiche.
Nel ruolo di HVAC Technical Leader, la persona prescelta avrà una forte esposizione all'intero ciclo di sviluppo prodotto con responsabilità che comprendono il coordinamento tecnico di progetto, la gestione fornitori e l'interfaccia diretta con clienti e impianti produttivi internazionali.
Sede di lavoro: Poirino, Torino
Modalità di lavoro: prevalentemente in sede con la possibilità di concordare alcune giornate in smart working
Economics: 40-45K
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale