Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Experis S.r.l. cerca un Industrial Engineer per supportare l’industrializzazione e l’ottimizzazione di processi in ambito aerospace & defence, ibrido e sede Campi Bisenzio (FI).
La risorsa si occuperà di analisi e sviluppo di attrezzature, conformità normative (REACH, RoHS), miglioramento continuo e gestione di progetti PLM/ERP/MES/APS, con competenze in Lean e Six Sigma. Requisiti in linea con laurea ingegneristica e disponibilità a trasferte nazionali.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento del nostro team Aerospace & Defence stiamo ricercando un Industrial Engineer
La figura selezionata sarà responsabile delle attività di industrializzazione, ottimizzazione dei processi produttivi e sviluppo di attrezzature dedicate, garantendo la conformità normativa e l’efficienza operativa lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Campi Bisenzio (FI)
Ibrido
CCNL Commercio, Contratto a Tempo Indeterminato, RAL 35-40K
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale