HSE Specialist

Riggs D.C; Calabria; Remote; EUR 27,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Previdenza complementare

Wellbeing e welfare

Lavoro da remoto

Formazione continua

Piano di azionariato

Job summary

Renovit cerca un HSE Specialist per rafforzare la Direzione Renovit Public Market nell’area Sud Italia. Farai riferimento ai Line Manager e alle funzioni corporate, verificando la conformità dei luoghi di lavoro e dei processi operativi.

Si richiede diploma o laurea tecnica, 3–5 anni di esperienza, e disponibilità a spostamenti. Offriamo CCNL Metalmeccanico, contratto a tempo indeterminato e condizioni di welfare avanzate.

Qualifications

• Diploma tecnico o laurea richiesti nel settore.
• La conoscenza della normativa HSE e DLgs 81/08 è essenziale.
• Esperienza 3–5 anni in cantieristico/impiantistico o ESCo.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio e buone capacità organizzative.

Responsibilities

• Supportare l’RSPP nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi.
• Redigere e aggiornare DVR, DUVRI, POS, piani di emergenza e procedure HSE.
• Verificare la conformità dei cantieri con sopralluoghi.
• Contribuire a progetti di messa in sicurezza e gestione rifiuti.
• Monitorare non conformità e coordinare azioni correttive.
• Supportare formazione obbligatoria in materia di sicurezza.

Skills

Conoscenza normativa HSE/D.Lgs. 81/08

Disponibilità a spostamenti

Buona conoscenza Office

Education

Diploma tecnico o Laurea

ASPP (plus)

Tools

Office

Job description

## HSE SpecialistApply: Reggio Calabria (RPS): Full time: Posted Yesterday: JR000377Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese.Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana.Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita.L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.**Perché dovresti considerare di unirti a noi?** Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico. Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita? Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.**HSE Specialist****Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?**Come HSE Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi. Farai parte della nostra Direzione Renovit Public Market, nello specifico nell'area territoriale del Sud Italia e avrai la responsabilità di relazionarti sia con i Line Manager che con le funzioni specialistiche corporate, occupandoti di verificare la conformità dei luoghi di lavoro e delle modalità di svolgimento delle attività lavorative.**Cosa farai in particolare:*** Supporterai l’RSPP nell’identificazione, valutazione e gestione dei rischi ai sensi del D.Lgs. 81/08* Collaborerai alla redazione e aggiornamento di: DVR, DUVRI, POS, piani di emergenza e procedure HSE* Verifica della conformità dei luoghi di lavoro e delle modalità di svolgimento delle attività lavorative con sopralluoghi presso cantieri e siti operativi* Contributo ai progetti di messa in sicurezza dei luoghi di lavoro* Verificherai l’applicazione delle misure di prevenzione e protezione e della corretta gestione dei rifiuti* Monitorerai le non conformità e ti coordinerai con le funzioni interne, fornitori e subappaltatori nell’attuazione delle azioni correttive* Supporterai all’organizzazione e gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza**Cosa serve per unirti al nostro team?*** Diploma tecnico o Laurea* Conoscenza della normativa HSE e del D.Lgs. 81/08* **Esperienza di 3-5 anni** maturata preferibilmente nel settore cantieristico o impiantistico, ESCo o aziende di servizi* Sarà considerato un plus l’abilitazione **ASPP** ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B)* Capacità di redigere e gestire documentazione HSE* **Disponibilità a spostamenti sul territorio*** Buona conoscenza del pacchetto Office**Sei tu la persona che stiamo cercando?**Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.**Cosa offriamo**CCNL applicato: MetalmeccanicoTipologia contrattuale: Tempo IndeterminatoLa retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €30.000.In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.**Benefit:**Nel nostro impegno per il benessere dei dipendenti e per favorire l’equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo un pacchetto completo di benefit tra cui:* Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia* Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro* Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita* Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali* Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale* Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snam non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processoL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).