Energy Management Senior Specialist

Snam S.p.A.; Lombardia; Hybrid; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Welfare e Wellbeing

Lavoro da remoto

Formazione continua

Piano di Azionariato Diffuso

Job summary

Snam ricerca un Energy Management Senior Specialist da inserire nell’Area Nord Ovest. Sarai responsabile della gestione delle performance energetiche, tecniche ed economiche del portafoglio impiantistico assegnato, coordinando un team e supportando l’identificazione di opportunità di efficientamento.

La posizione prevede monitoraggio dati, predisposizione di report e dashboard, nonché supporto al budget e ai forecast.

Qualifications

• Laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Elettronica o percorso tecnico equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza nell’ambito Energy Management o gestione di impianti energetici.
• Solide capacità di analisi dei dati energetici e di sintesi delle informazioni.
• Conoscenza di strumenti di analisi, reporting e monitoraggio energetico.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in contesto tecnico/manageriale.
• La certificazione EGE è un plus secondo UNI CEI 11339.

Responsibilities

• Gestire le performance energetiche e tecniche degli impianti assegnati per l’area Nord Ovest.
• Coordinare il team e assicurare qualità degli output e rispetto delle scadenze.
• Predisporre report, dashboard e bilanci energetici coerenti con le misure sul campo e i sistemi di monitoraggio.
• Supportare definizioni di budget e forecast relativi agli asset gestiti.
• Identificare inefficienze e proporre interventi di miglioramento delle performance energetiche ed economiche.
• Partecipare all’avvio di nuove commesse e alle fasi contrattuali per gli aspetti energetici.
• Promuovere strumenti digitali e modelli di analisi per monitoraggio e ottimizzazione.

Skills

Analisi dati energetici

Capacità analitiche

Relazioni interpersonali

Problem solving

Education

Laurea magistrale in Ingegneria Energetica o equivalente

Tools

Power BI

Job description

Renovit è la piattaforma italiana avviata da Snam e CDP Equity, società di Cassa Depositi e Prestiti, per promuovere l’efficienza energetica di condomini, aziende e pubblica amministrazione e favorire lo sviluppo sostenibile e la transizione energetica del Paese.

Renovit è uno dei principali operatori nazionali del settore: valorizza competenze e progetti imprenditoriali italiani, abbinando visione di mercato e capacità tecniche e finanziarie. La sua missione è quella di abilitare l’ulteriore crescita del settore, contribuendo alla transizione energetica del Paese, al raggiungimento degli obiettivi nazionali di efficienza energetica al 2030 e alla decarbonizzazione del sistema economico.

Adotta un approccio infrastrutturale alla riqualificazione energetica, in grado di trasformare singoli interventi in investimenti per lo sviluppo dei territori, tenendo conto dei bisogni delle diverse comunità coinvolte, dal livello del singolo edificio o impresa, al quartiere e distretto produttivo, fino ad arrivare alla scala urbana.

Attraverso le sue società operative, offre soluzioni innovative di efficienza energetica a clienti residenziali, aziende e pubblica amministrazione, investendo direttamente negli interventi di decarbonizzazione, digitalizzazione e generazione di energia distribuita.

L'obiettivo è quello di aiutare i clienti a ridurre il proprio impatto ambientale e aumentare la propria competitività, migliorando allo stesso tempo la qualità della vita e la resilienza dei territori e delle città.

Perché dovresti considerare di unirti a noi?

• Sfida: Collabora direttamente con i manager aziendali
• Crescita: avrai l'opportunità di entrare nel mondo del lavoro collaborando per progetti sfidanti in un ambiente dinamico.
• Cultura aziendale: siamo un team appassionato che da sempre valorizza il talento e promuove un ambiente di lavoro positivo. Vuoi far parte della nostra crescita?
• Settore in Crescita: il mondo dell'energia è in continua trasformazione, e tu avrai la possibilità di essere al centro delle dinamiche di questo settore in evoluzione.

Energy Management Senior Specialist

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come Energy Management Senior Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano nelle attività di gestione degli impianti assegnati. Farai parte della nostra Direzione Energy & Asset Management, nello specifico nell'area Nord Ovest. Avrai la responsabilità di presidiare le performance energetiche, tecniche ed economiche nel portafoglio di impianti e commesse assegnate, coordinando le attività del team e supportando l’individuazione di opportunità di efficientamento.

Cosa Farai In Particolare

• Coordinare le attività del team dell’Area Nord Ovest, assicurando priorità, qualità degli output e rispetto delle scadenze.
• Gestire il monitoraggio delle performance energetiche e operative degli impianti, analizzando consumi, indicatori prestazionali, anomalie e scostamenti.
• Garantire la qualità e la coerenza dei dati energetici, verificando l’allineamento tra dati rilevati sul campo, sistemi di monitoraggio e dati utilizzati ai fini della fatturazione.
• Supervisionare la predisposizione di report, dashboard e bilanci energetici, garantendo una rappresentazione efficace delle performance del portafoglio.
• Presiedere le chiusure periodiche delle commesse e l’analisi congiunta delle performance tecniche ed economiche.
• Supportare la definizione e l’aggiornamento di budget e forecast relativi agli asset gestiti.
• Individuare eventuali inefficienze e opportunità di ottimizzazione, proponendo interventi finalizzati al miglioramento delle performance energetiche ed economiche.
• Partecipare all’avvio di nuove commesse e alle fasi contrattuali per gli aspetti energetici, contribuendo alla predisposizione dei Piani di Misura e Verifica laddove previsto.
• Promuovere lo sviluppo di strumenti digitali e modelli di analisi e simulazione a supporto del monitoraggio e dell’ottimizzazione degli impianti.

Cosa serve per unirti al nostro team?

• Laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica, Elettrica, Elettronica o percorso tecnico equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni nell’ambito dell’Energy Management, efficienza energetica o gestione di impianti energetici preferibilmente nella Pubblica Amministrazione.
• Solide capacità di analisi dei dati energetici e tecnico-economici.
• Conoscenza degli strumenti informatici di analisi, reporting e monitoraggio energetico.
• Attitudine alla predisposizione di reportistica tramite strumenti informatici di visualizzazione come Power-Bi
• Ottime capacità relazionali e predisposizione alla collaborazione con interlocutori tecnici, gestionali e manageriali.
• Sarà considerato un plus il possesso della certificazione EGE normato secondo la UNI CEI 11339

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Sei una persona fortemente orientata al risultato, efficace sia nel lavoro in team che nella comunicazione a tutti i livelli organizzativi.

Lavori in autonomia sapendo individuare e gestire le priorità con flessibilità, dinamismo e proattività.

Pianifichi le attività e gestisci le scadenze in modo puntuale, grazie a buone doti di organizzazione, pianificazione e problem solving.

Cosa offriamo

CCNL applicato: Metalmeccanico

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.

La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €42.000.

In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.

La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit

• Assicurazione Sanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto dal datore di lavoro
• Welfare e Wellbeing: accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
• Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processo.

L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26.

A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

La nostra Cultura

In Snam crediamo che la diversità sia la chiave per l’innovazione e il successo a lungo termine. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ogni voce è ascoltata, rispettata e valorizzata. Promuoviamo azioni concrete per garantire l’equità nei processi di assunzione, lo sviluppo professionale e l’avanzamento di carriera, incoraggiando la condivisione di opinioni e feedback.

Offriamo pari opportunità di lavoro a tutte le persone qualificate, basando le scelte aziendali su criteri oggettivi di coerenza con quello che cerchiamo.

I profili più in linea con la posizione saranno contattati e seguiranno l’iter di selezione.