HR Talent Acquisition Specialist

LVMH; Valenza; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano di incentivi

Benefici aziendali

Descrizione del lavoro

Bulgari Gioielli cerca un Learning & Development & Recruiting Specialist per potenziare il processo di talent acquisition, con particolare attenzione ai profili di produzione e all’onboarding.

Collaborerà con i leader aziendali e i colleghi HR per intercettare fabbisogni, curando l’experience candidati e le iniziative di onboarding. Prevista retribuzione iniziale di 35.000 EUR lordi/anno e piano incentivi.

Competenze

• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli HR, con focus su Talent Acquisition in contesti industriali.
• Esperienza nel reclutamento di profili diretti di produzione.
• Ottima padronanza di MS Office e strumenti digitali.

Mansioni

• Gestire end-to-end il processo di ricerca e selezione per un ampio portafoglio di posizioni.
• Curare relazioni con scuole, istituti e università e seguire masterclass dedicate.
• Gestire onboarding e documentazione degli ingressi, garantendo un'accoglienza fluida.
• Promuovere employer branding e partecipare a career day, fiere e eventi di recruiting.
• Gestire rapporti con fornitori esterni di recruiting e gestione degli ordini d'acquisto.

Conoscenze

Talent Acquisition

Production recruitment

Candidate experience

Stakeholder management

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Riportando al Learning Development & Recruiting Manager, collaborerà con i leader aziendali e i colleghi delle risorse umane per intercettare i fabbisogni di ricerca e selezione, definendo soluzioni strategiche volte ad attrarre e valorizzare i migliori talenti all'interno dell'azienda. La risorsa supporterà attivamente le diverse aree aziendali — con particolare attenzione ai profili di produzione e alle attività legate alla Bulgari Jewellery Academy — arricchendo l'esperienza dei candidati e il percorso di inserimento attraverso programmi innovativi di onboarding.

• Talent Acquisition & Recruiting: Gestire l'intero processo di ricerca e selezione (end-to-end) per un ampio portafoglio di posizioni aperte, con un focus sui profili diretti di produzione e sulle selezioni a supporto della Bulgari Jewellery Academy, definendo i fabbisogni con i manager di linea, conducendo colloqui e curando e innovando l'eccellenza della candidate experience.
• Relazioni con le Scuole & Masterclass: Curare i rapporti con scuole, istituti e università target sul territorio nazionale e progettare e seguire direttamente le masterclass dedicate.
• Onboarding & Gestione Documentale: Gestire le attività legate all'inserimento dei neoassunti e la relativa gestione documentale delle pratiche di ingresso, garantendo un accoglimento strutturato e fluido.
• Employer Branding & Eventi: Promuovere le iniziative di employer branding aziendali e di Gruppo, curando la partecipazione attiva a career day, fiere del lavoro ed eventi di recruiting dedicati.
• Gestione Fornitori & Ciclo Attivo/Passivo HR: Gestire i rapporti operativi con i fornitori esterni di servizi di recruiting (head hunter, agenzie per il lavoro e centri per l'impiego) e occuparsi dell'emissione e della gestione dei relativi ordini d'acquisto.
• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli HR, in ambito Talent Acquisition, con indispensabile conoscenza di contesti industriali/manifatturieri e pregressa esperienza nella selezione di profili diretti di produzione.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Fluenza in italiano e inglese.

Competenze Personali:

• Orientamento all'innovazione e forte predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali per l'ottimizzazione dei processi di recruiting.
• Flessibilità, proattività e agilità nella gestione del cambiamento.
• Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo.
• Attenzione ai dettagli.
• Forte spirito di squadra

Per questa posizione è prevista una retribuzione annua iniziale a partire da EUR 35.000 lordi.

Tale retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere e corrisponde al compenso normalmente riconosciuto alla posizione al momento della pubblicazione di questo annuncio di lavoro. La retribuzione effettiva potrebbe essere soggetta a possibili variazioni in ragione di fattori quali la vostra combinazione unica di esperienza e competenze, la seniority e attuali esigenze organizzative.

Questa posizione prevede inoltre la partecipazione ad un piano di incentivi, a discrezione di Bulgari Gioielli, basato su fattori quali la performance individuale e/o della Società.

In aggiunta ai trattamenti previsti dalla legge, potranno essere riconosciuti ulteriori benefit in conformità alle policy aziendali vigenti.

Il rapporto di lavoro sarà regolato dalle disposizioni del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL Orafo Argentiero) applicati da Bulgari Gioielli in Italia.