Junior HRBP

Gruppo Tempocasa; Parma; On-site; EUR 19,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione tramite affiancamento

Collaborazione in partita IVA con rimb

Job summary

Gruppo Tempocasa cerca una risorsa HR da integrare nel team di oltre 70 collaboratori, con focus sul benessere e sull’ampliamento dell’organico nelle aree di Parma, Modena e Mantova.

La figura, con laurea specialistica preferibile, lavorerà in un contesto in continua evoluzione, affiancando imprenditori, gestendo selezione, contrattualistica e percorsi di crescita, partecipando attivamente agli eventi aziendali.

Qualifications

• Laurea specialistica (preferibile in discipline economiche e/o umanistiche).
• Passione per HR e per le persone.
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane.
• Ottime capacità di mediazione e di relazioni interpersonali.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali.

Responsibilities

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Skills

Passione HR

Ottime relazioni interpersonali

Gestione tempo

Capacità di adattamento

Education

Laurea specialistica in discipline economiche/umanistiche

Job description

I Manager Harry, Carmelo e Andrea che gestiscono un'area di 13 punti vendita immobiliari e oltre 70 collaboratori tra le province di Parma, Modena e Mantova, è alla ricerca di un/una HR che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire, con il suo valore, alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttività.

Se cerchi un’opportunità in un ambiente in continua evoluzione, sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene, congressi, team building, riunioni) e ambisci, con il tempo, a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360°, allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone.

Responsabilità e attività principali:

• Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area
• Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane
• Gestire l’intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica
• Contribuire allo sviluppo e all'implementazione di programmi di sviluppo delle risorse, come formazione e percorsi di crescita e carriera
• Collaborare attivamente con il team HR nazionale
• Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand

Requisiti:

• Laurea specialistica (preferenziale in discipline economiche e/o umanistiche)
• Passione per il settore HR e per le persone
• Esperienza minima pregressa in ambito risorse umaneEccellenti capacità di mediazione e di relazioni interpersonali
• Ottima organizzazione e gestione del tempo
• Capacità di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione
• Disponibilità a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali
• Volontà di sviluppare un approccio imprenditoriale

Offerta:

Agenzie da seguire inizialmente: 13 - Collecchio, Fiorano Modenese, Maranello, Noceto, Parma - Cittadella, Parma - Ospedale, Parma - San Lazzaro, Parma - San Leonardo, Pavullo nel Frignano, Salsomaggiore Terme, Tempoagency - Serramazzoni, Mantonva e Mantova Pradella.

Collaborazione in partita iva con un fisso minimo di 2.000€ + rimborso spese per spostamenti

Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l’opportunità di confrontarti con un team HR a livello nazionale.

Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunità di acquisire e applicare diverse competenze, godendo contemporaneamente di autonomia che dovrà essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessità di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento.

Prossimo ruolo previsto: HR Business Partner sulla base del piano di carriera HR nazionale.