HR Specialist Tecnologie Benessere Notturno

Iam; Carmagnola; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato

Sviluppo professionale

Supporto operativo

Inserimento per neolaureati

Descrizione del lavoro

Iam, azienda attiva nel settore tecnologico per il benessere notturno, è alla ricerca di un Addetto/a alla gestione del personale per supportare le attività HR. Il ruolo prevede coordinamento del processo di selezione, elaborazione contratti e gestione della documentazione del personale.

Il candidato ideale possiede buona conoscenza della normativa sul lavoro, capacità di riservatezza, ottime doti comunicative e problem solving.

Competenze

• Conoscenza delle normative sul lavoro e contrattualistica.
• Capacità di gestire informazioni sensibili con riservatezza.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Orientamento al risultato e problem solving.
• Competenza nell’uso di strumenti informatici e software HR.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione del personale.
• Elaborazione contratti e documentazione relativa al personale.
• Gestione delle relazioni sindacali.
• Consulenza sulle politiche HR e normative del settore.
• Formazione e sviluppo del personale.
• Gestione delle valutazioni dei dipendenti.
• Supporto nella risoluzione delle questioni disciplinari.
• Creazione e gestione di reportistica HR.

Conoscenze

Gestione HR

Normativa lavoro

Riservatezza

Comunicazione

Lavoro di squadra

Problem solving

Formazione HR

Aggiornamento professionale

Proattività

IT e software HR

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Azienda attiva nel settore delle tecnologie per il benessere notturno è alla ricerca di personale operativo per ricoprire il ruolo di Addetto/a alla gestione del personale. Il candidato/a selezionato/a sarà responsabile di supportare le attività aziendali legate alla gestione delle risorse umane.

Attività Previste:

• Gestione del processo di selezione del personale
• Elaborazione contratti e documentazione relativa al personale
• Gestione delle relazioni sindacali
• Consulenza sulle politiche HR e normative del settore
• Formazione e sviluppo del personale
• Gestione delle valutazioni dei dipendenti
• Supporto nella risoluzione delle questioni disciplinari
• Creazione e gestione di reportistica HR

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e contrattualistica
• Capacità di gestire con riservatezza informazioni sensibili
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali
• Orientamento al risultato e problem solving
• Capacità di lavorare in team e in autonomia
• Predisposizione all'apprendimento continuo e all'aggiornamento professionale
• Proattività e flessibilità nell'affrontare le sfide quotidiane
• Competenze nell'uso di strumenti informatici e software HR

Offerta

• Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato full time
• Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
• Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
• Inserimento accessibile a profili in fase di primo inserimento lavorativo