Sviluppatore Junior HR per sistemi benessere notturno

Prestige

Roma

In loco

EUR 24.000 - 30.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi
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Descrizione del lavoro

Prestige cerca un profilo Junior HR per occuparsi della gestione del personale e supportare i processi HR nell’area benessere notturno, con forte orientamento al lavoro di squadra.

Affiancherai il team nelle prime attività operative, parteciperai allo sviluppo e all’implementazione di soluzioni HR, e contribuirai a garantire il corretto funzionamento dei processi HR dedicati.

Competenze

  • Conoscenza base di sistemi HR e procedure aziendali.
  • Abilità informatiche di base.
  • Attitudine al problem solving e alla collaborazione.
  • Organizzazione e precisione nell'esecuzione delle attività assegnate.

Mansioni

  • Supporto nello sviluppo di sistemi HR per il benessere notturno.
  • Collaborazione alla progettazione e implementazione di soluzioni informatiche HR.
  • Assicurare il corretto funzionamento dei sistemi HR dedicati al benessere notturno.
  • Partecipazione alla risoluzione di eventuali problematiche tecniche.

Conoscenze

HR basics
Problem solving
Team collaboration
Organization

Strumenti

HR software basics

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore dei sistemi per il benessere notturno cerca un profilo Junior HR per gestire le attività legate alla gestione del personale e ai processi di risorse umane.

Attività Previste:
  • Supporto nello sviluppo di sistemi HR per il benessere notturno
  • Collaborazione alla progettazione e implementazione di soluzioni informatiche HR
  • Assicurare il corretto funzionamento dei sistemi HR dedicati al benessere notturno
  • Partecipazione alla risoluzione di eventuali problematiche tecniche
Requisti:
  • Conoscenza base di sistemi HR e procedure aziendali
  • Abilità informatiche di base
  • Attitudine al problem solving e alla collaborazione
  • Organizzazione e precisione nell'esecuzione delle attività assegnate
Offerta
  • Il ruolo prevede un impegno full time con contratto a termine
  • Inserimento rivolto anche a candidati in fase iniziale di carriera
  • Affiancamento previsto nelle prime attività operative
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